Мертвые люди на работе

Иван Калягин
Декабрь 09, 2015
9.3k
3
Карьера и Бизнес
в избранное


Отсутствие мотивации на работе является одной из ключевых причин неприятия своего профессионального положения. Низкая производительность, нервные расстройства, депрессии – это уже итог. Да и трудно справиться с этим, особенно если на рабочем месте тебя окружают люди, далекие от мотивации. Они просто просиживают время, выжидают и, по своей сути, не работают, да и не хотят работать. Эти люди создают фон, который изменяют и твоё восприятие. Приходится сложно, от этого страдает твоя карьера. И хотя понимаем, что основной вклад в такую рабочую обстановку вносит само предприятие, мы рассчитываем на то, что ты проявишь бдительность: защитишь себя от «мертвых людей», которые окружили тебя и начинают приближаться.

1. Зомби

Самый распространенный подвид мертвецов. Он умер уже давным-давно, быть может, задолго до того времени, когда ты устроился работать в это место. Их мозги почти не работают, конечности и органы падают на офисный пол, а работа разрушается, сыплется на куски, как их кожа. Они приходят где-то в 9 утра, а уходят в 5-6 вечера. Между этими часами они почти что ничего не делают. Они просто находятся на одном месте. Берегись их – подобный вирус крайне заразителен, особенно в экономические кризисы.

2. Чемпионы

Эти получше, выглядят очень занятыми. Они смотрят на экраны своих компьютеров, выдают вздохи и выдохи. Вроде бы в их работе полно энергии, но, как правило, чемпионы делают что-то интересное для себя, а не для работодателя. Можно выгодно использовать этих персонажей, если ты найдешь в их технологической ловкости и многозадачности какую-нибудь работенку. Иначе всё впустую.

3. Жалобщики


Раздражают, да. Ты их можешь определить по репликам: «Почему я не могу добиться повышения?»; «У меня под столом сквозняк! Сделайте что-нибудь! А над столом тепло, жарко и сыро!»; «Почему всегда я покупаю сахар»; «Почему никто не почистил кофеварку?!» – и бла-бла-бла. Список, на самом деле, бесконечен. Они будут жаловаться, стонать и всячески отрываться на остальной команде, которая от этого только раздражается. К сожалению, «жалобщикам» никогда не приходит в голову, что если бы они проявили немного инициативы, то справились бы со всеми проблемами. Даже повышение получили бы!

4. Социально зависимые

Они, вероятно, опаздывают на работу, пропускают автобус и находят тысячи вразумительных причин для этого. На самом деле всё проще: эти мертвецы подсели на инсту и чатики. Даже на работе большую часть времени они будут проводить в социальных медиа. Некоторые из них часами разговаривают по телефону, когда у всех кипит рабочая жизнь. Бывает, «зависимые» выглядят занято, но не обманывайся – заняты они совсем не работой.

5. Потерянные

Сложная группа мертвецов, но не безнадежная. Если видишь чувака с выражением недоумения на лице, всегда спрашивай: «В чём дело?» Иначе ты рискуешь наблюдать того, кто часами бесцельно ходит по кругу, что-то бормоча себе под нос, что-то вспоминая. Они, быть может, не сильно внимательны, а в остальном проблем нет.

6. Зараженные


Их постоянно нет на рабочем месте. Чуваки болеют, причем болезни чаще проявляются по пятницам да понедельникам. Нет, допускаем, что чуваки могут иметь букет реальных заболеваний, но мы также допускаем, что этого букета нет, несмотря на то что им нравится рассказывать про свои болячки. Всем расскажут, всех убедят. Ну, кроме тебя.

7. Ленивцы

Работа в заведении, где нет мотивации, а есть лишь один простой, сама наталкивает людей на ту форму рабочего дня, от которого не требуется много усилий. Если тяжелая работа не ценится, не вознаграждается, то зачем работать? С другой стороны, мы встречаем кучу людей по жизни, которых вообще нельзя заставить работать без весомого аргумента. Эти люди делают самый необходимый минимум и никогда больше! А потом удивляются, почему повысили их коллег, а не их самих. К сожалению, закостенелые ленивые чуваки редко когда меняются. Настанет день, и им придется покинуть стены твоего предприятия. Но это не будет большой потерей для тебя.