Большая часть людей проводит на работе как минимум 8 часов в сутки. Иногда мы уходим чуть раньше, но бывает, что и задерживаемся. В общем около трети взрослой жизни проходит на рабочем месте или около него. В большинстве случаев рядом находятся другие люди с разными историями, жизненным опытом и своим характером. С одними удается ладить, других просто игнорировать, но есть и третьи, чье присутствие иногда становится невыносимым. Эти люди обладают так называемыми темными чертами личности. Обычно психологи выделяют три черты: нарциссизм, психопатия и макиавеллизм.
В компании, на спортивной площадке или на отдыхе нежелательных людей можно не замечать. Но, если такие появляются на работе, регулярные контакты неизбежны. Поэтому мы разберем каждый тип темной личности и рассмотрим способы взаимодействия с ними.
Типы темных личностей
Проще всего выявить нарциссов, которые и не скрываются вовсе. Такие люди не стесняются сообщать всем, насколько они хороши, важны для компании, профессиональны и умны. Ощущение собственного превосходства служит своего рода вечным двигателем, внутренним и, главное, автономным источником мотивации. Между тем обычно их рабочие показатели лишь немногим выше среднего. Согласно оценкам исследователей, в той или иной мере около 6 % населения подвержены нарциссизму. Их поведение может раздражать, но в целом терпимо. Во всяком случае, эти люди редко совершают непредсказуемые или по-настоящему подлые поступки.
Функциональные психопаты не лежат в больницах, потому что сохраняют некий баланс. Их около 4 %, такие люди с виду ничем не выделяются. Могут нормально разговаривать и взаимодействовать с остальными. Главные признаки — отсутствие всякого сочувствия и желание эксплуатировать окружающих ради собственной выгоды. Они никогда не признают собственную вину и с легкостью перекладывают ее на других, даже если это грозит серьезными последствиями для невиновного. Склонны лгать без видимой причины. Знаешь, есть такие люди, у которых не стоит спрашивать, сколько времени, потому что соврут. Просто так.
7 вещей, которые нужно понять, чтобы наладить общение с перфекционистом
Макиавеллизм — самая распространенная из темных черт личности. Их численность превышает 15 % и продолжает расти. Этому способствует современная культурно-нравственная среда. Название происходит от имени итальянского государственного деятеля эпохи Возрождения — Никколо Макиавелли. Главный принцип заключается в простой формуле: цель оправдывает средства. Эти люди не раздражают, как нарциссы, и не так резки, как психопаты, но способны на совершение самых аморальных поступков без всяких зазрений совести. Более того, они прекрасно осознают, когда переступают черту, но имеют цель в качестве оправдания. Эти люди принесут дружеские отношения в жертву, если того потребует карьерная лестница. Будут играть в долгую, используя тонкие манипуляции. Пойдут по головам, если представится возможность. Без сомнений, это самый опасный тип темной личности, потому что его труднее всего выявить. Более того, подобное поведение многими воспринимается как норма.
Разобравшись с типами темных личностей, переходим к советам по взаимодействию с ними. Но помни, если такое возможно, лучше просто избегать контактов. Ты на работу ходишь не для нервотрепки, проверки своей эмоциональной стабильности и уж точно не ради нравственных сражений.
Первое впечатление бывает обманчивым
Приходя на новую работу, остерегайся поверхностной привлекательности незнакомых людей. Темные личности обычно хороши в области создания первого впечатления, в противном случае им бы пришлось измениться. Эти люди подкупают харизмой, чувством юмора, демонстративной готовностью помочь разобраться на новом месте. Могут быть самыми приветливыми добряками, но только на первый взгляд.
На распахивай душу, проследи, как они взаимодействуют с окружающими. Пообщайся с другими людьми, которые работают там давно. Возможно, услышишь много удивительного. Необязательно верить всему на слово, воспринимай это как одно из мнений. Потом решишь, совпадает ли оно с твоими ощущениями. Проще говоря, сохраняй бдительность, но не становись слишком подозрительным. Так и до паранойи можно докатиться. Не спеши заводить дружеские отношения в первые же дни.
7 правил, которые помогут оставить о себе хорошее первое впечатление
Разоблачай, когда уверен
Столкнувшись с темной личностью и получив неприятный или вообще катастрофический опыт, человек испытывает целый спектр негативных эмоций. Тебя обманули или использовали, поэтому ощущаешь себя жалким и глупым. Может быть, чувствуешь вину и стыд за то, что промолчал, видя, как манипулируют кем-то. Именно этим эмоциональным давлением пользуются темные личности, чтобы оставаться в тени и дальше. Пока одни деморализованы и закрыты, другие не догадываются и открыты, значит, поле для игры сохраняется. Будут новые жертвы, если кто-то это не прекратит. Этим кем-то можешь быть ты, но будь уверен, что судишь объективно, а не из личной антипатии. Обвинение крайне серьезное и повлечет за собой последствия.
Разоблачать можно публично или в личной беседе с объектом, который, по твоему мнению, подвергается манипуляциям. Не навязывай мнение, для начала походи немного вокруг да около. Это поможет сформировать общую картину и понять, нуждается ли человек в твоем совете. Иногда достаточно немного подтолкнуть, и жертва сама осознает, что происходит. Ровно так же могут побеседовать с тобой. Выслушай такого собеседника, особенно если он давно работает и знает все нюансы.
Обратись к руководству
Должно быть, ты сейчас поморщил лоб: общество считает жалобы и «стукачество» постыдным делом. Но ровно это же общество будет благодарно за избавление от темной личности. Такой парадокс. Помни, что, разговаривая с руководством, ты не должен давить на эмоции. Нужна конкретика, которую можно выразить цифрами. Например, действие (или бездействие) темной личности привели к потере заказа, срыву сроков, отмене контракта. Это хороший аргумент, к нему уже добавляй личные мысли, наблюдения и соображения.
Это действенный способ, хотя нужно соблюсти ряд условий. Прежде всего, у тебя должна быть хоть какая-то репутация. При этом держи в уме, что темная личность может быть на хорошем счету у руководства. Тогда в первую очередь будет сопоставляться авторитет и профессионализм обвинителя и обвиняемого. Возникший дисбаланс может быть уравновешен приглашением дополнительных людей, которые встанут на твою позицию. Если чувствуешь, что не потянешь один, ищи союзников.
Как чувствовать себя уверенно в разговоре с тем, кто выше тебя по статусу
Создай свою сеть
Темная личность может оказаться на позиции незаменимого сотрудника, во всяком случае, в данный момент времени. К сожалению, такие моменты имеют свойство растягиваться на неопределенный срок. В таком случае формируй и расширяй свою сеть. Подключай к ней всех, кого можно переносить, а не только тех, кто тебе нравится. Смысл в том, чтобы сузить среду обитания для темной личности. Если не останется места для паразитирования, он начнет испытывать чувство голода и быстро раскроет свой внутренний мир. Тогда проблема станет очевидна всем — это означает автоматическое приближение развязки.
Помни о предубеждениях
Во-первых, ты можешь ошибаться. Прежде чем преступить к действиям или разработке плана, убедись, что не испытываешь к объекту личной зависти, что это не просто неприязнь из-за разных политических взглядов. Эти вещи затмевают глаза и заставляют демонизировать оппонента, видеть в нем то, чего в действительности нет.
Во-вторых, выбирая бездействие и пассивное наблюдение со стороны, не позволяй беспечности взять верх. Не думай, что само раскрытие темной личности уберегает тебя от манипуляций. Только полное отсутствие взаимодействий гарантирует это, в противном случае все контакты должны проходить в состоянии полной осознанности.
Что такое предвзятость результата и как она проявляется в жизни
Комментарии
(0)