Как с помощью игровых механик повысить эффективность обучения сотрудников: обзор платформы Box Battle

в избранное
партнерский материал
Развитие компании невозможно без улучшения навыков персонала. Но отправлять менеджеров на бесчисленные курсы повышения квалификации для прослушивания очередных вебинаров — это долго, дорого и не всегда эффективно. Да и скучно для самого обучающегося, что уж там. Но прогресс неумолим и способен привнести новое даже в столь фундаментальную сферу, как образование, и геймификация наглядный тому пример. Что это такое и как прокачивать сотрудников, играя, — выясняем вместе с Box Battle.

Что такое геймификация

Это новая тенденция в процессе обучения, которая предусматривает использование игровых механик в неигровых ситуациях. Сторонники e-learning (электронного обучения) считают, что формат игры позволяет лучше осваивать как теоретические знания, так и практические навыки, связывая их с растущей популярностью консольных игр.

Главным преимуществом геймификации называют укрепление мотивации и стимулирование обучения через игровое мышление и техники. Геймеры стремятся проходить игры как можно полнее, получая различные награды за выполнение скрытых миссий и дополнительных веток, — этот же подход реализуется в образовании.

Для чего она нужна бизнесу

Через внедрение геймификации в работу компании можно получить немало пользы, к примеру:

— создать более неформальную обстановку внутри коллектива;
— повысить интерес к повседневным рабочим задачам;
— сформировать из сотрудников настоящую команду, сплотив их для достижения глобальных целей;
— упростить обучение новых сотрудников;
— помочь работникам развивать soft skills;
— познакомить персонал с новыми продуктами компании.

А главное — разнообразить учебный процесс и повысить вовлеченность сотрудников. Сделать это можно с помощью Box Battle.

Что такое Box Battle

Это облачное решение для обучения сотрудников через игровые механики. Платформа представляет собой приложение со списком арен и квестов, где сотрудники могут соревноваться друг с другом, правильно отвечая на заданные тематикой вопросы, — своего рода brain-ринг.

Среди тем могут быть как общие, вроде литературы и английского языка, так и специализированные — digital HR, стресс-менеджмент, управление проектами, искусство переговоров, HTML-верстка и так далее. Можно даже создать собственный пул вопросов, начиная с дней рождения коллег по отделу и заканчивая свойствами нового продукта.

При помощи теста можно не только построить действенный механизм тимбилдинга, но и оптимизировать некоторые бизнес-процессы, сделав работу более эффективной. Box Battle подойдет для компаний, занятых в ретейле, телекоммуникациях, фармацевтике, банковском секторе, и многих других — создать специализированную обучающую игру можно всего за час. Механика теста очень проста, и с ней справятся даже возрастные сотрудники.

Интерактивным обучением с Box Battle пользуются крупнейшие компании страны и мира: «М.Видео», «Тинькофф», «Росгосстрах», «Газпром», «Ростелеком», Hoff, WWF и многие другие.

Прокачать сотрудников с помощью Box Battle