Как по-умному расквитаться с плохой работой

Давай договоримся сразу, варианты типа «взять автомат и перестрелять всех коллег» мы не рассматриваем. Уволиться? Несмотря на кажущуюся легкость, увольнение — далеко не всегда идеальный способ решения проблемы. И все же: как поступить с нелюбимой работой и избежать кровопролития?

1. Подумай, что именно не так

Выбери время и составь список того, что именно в твоей работе не так. Скорее всего, в твоем списке будут следующие пункты:

• Плохие отношение с шефом (руководитель агрессивен, некомпетентен, безразличен по отношению к рабочему процессу).
• Плохие отношения с коллегами (кто-то из них плохо идет на контакт, отказывается сотрудничать или попросту некомпетентен).
• Удовлетворенность работой равна нулю (твои навыки не используются, ты перегружен работой, ты занимаешься чем-то, что тебе откровенно отвратительно).
• Плохой график (ты вынужден постоянно задерживаться на работе, работать по выходным).
• Отсутствуют перспективы карьерного роста или какие бы то ни было поощрения.

и т. д.

Подумай, какой из перечисленных параметров является самым неприятным для тебя и какой, возможно, становится причиной возникновения других.

2. Подумай о плюсах

Составь аналогичный список положительных аспектов твоей работы. Наверняка хоть один да найдется — например, у тебя может быть неплохая зарплата.

Подумай дважды, прежде чем уходить с нелюбимой работы, громко хлопнув дверью. Возможно, на следующем месте будет еще хуже или ты просто поменяешь шило на мыло. Кроме того, резюме человека, меняющего работу каждые два месяца, выглядит не слишком привлекательно для потенциального работодателя.

3. Поговори с шефом

Прежде чем использовать радикальные методы решения проблемы, попробуй поговорить со своим непосредственным руководителем и объяснить ему, что и почему не устраивает тебя в твоей работе. Ваш разговор должен охватывать все описанные тобой минусы работы.

• График — если тебя не устраивает текущий режим работы, может быть, есть возможность перейти на гибкий график или работу на дому.
• Распределение обязанностей — если ты перегружен работой, возможно, стоит делегировать часть твоих обязанностей другому сотруднику.
• Признание заслуг — не бойся заявить о своих карьерных ожиданиях.
• Нереализованность — расскажи о своих идеях, о тех проектах, над которыми ты хотел бы поработать.

и т. д.

4. Ищи способы сделать работу менее неприятной

• Не стесняйся проявлять интерес к новым проектам, заяви о своей готовности взяться за них.
• Избегай общения с коллегами, которые тебе неприятны.
• Попробуй сделать что-то быстрее или лучше остальных, чтобы заработать похвалу.
• Организуй, планируй свою работу, расставляй приоритеты — словом, работай умнее, а не больше

и т. д.

5. Ищи другую работу

Если изменить сложившееся положение вещей никак не удается, вероятно, пришло время подумать о новой работе.

Прежде чем кидаться в омут головой, возьми в руки список недостатков текущей работы и каждую из рассматриваемых вакансий тщательно проверяй на соответствие ему. Конечно, такие моменты, как отношения с коллегами, не будут прописаны в описании вакансии. Но вот график работы, например, вполне можно узнать и до поступления на неё. Главное — задавать правильные вопросы на собеседовании.