Первое впечатление, которое складывается о тебе у потенциального работодателя или эйчара, может сыграть важную роль в дальнейшем. Например, ты можешь сразу же расположить собеседника к себе или, напротив, вызвать у него сомнения в твоей кандидатуре или негативные эмоции от общения с тобой.
Стоит понимать, что первое впечатление на то так и называется, что формируется очень быстро. Иногда человеку хватает нескольких минут для того, чтобы составить примерный портрет собеседника. И после этого твоя судьба уже отчасти предрешена, ведь первое впечатление влияет буквально на все: на то, как воспринимают твои ответы, насколько тебе доверяют, относятся ли к тебе серьезно и так далее.
Хорошая новость заключается в том, что ты можешь повлиять на первое впечатление. Для этого тебе не нужно прокачивать харизму или демонстрировать определенный набор врожденных качеств и черт характера. Есть конкретные вещи, которые могут помочь тебе правильно себя преподнести. Как раз их BroDude собрал ниже.
1. Говори четко и по делу
Одна из самых частых ошибок на собеседовании — это размытые ответы. Ты можешь говорить много и долго, но это не гарантирует, что ты действительно предоставишь собеседнику необходимую информацию.
Пойми, что работодателю важно быстро понять, кто находится перед ним и насколько этот человек подходит на открытую вакансию. Так что тебе нужно четко сообщить, что ты делал на предыдущих позициях, какие результаты приносил, как ты мыслишь и что ты ждешь от текущей должности. Если ты будешь уходить в лишние детали, перескакивать с темы на тему, терять мысль, то у собеседника создастся впечатление, что тебе нечего сказать. Следовательно, ты — слабый претендент на вакансию.
2. Подготовь кейсы
Здорово, что ты умеешь работать в команде или отличаешься высоким уровнем ответственности. Однако для потенциального работодателя эти шаблонные фразы без реальных примеров не имеют никакого значения. Сказать можно все что угодно, а вот подтвердить свои слова способен только тот, кто действительно имеет релевантный опыт и хоть какие-то результаты.
Поэтому возьми конкретные ситуации: опиши задачи, которые ты выполнял, сложности, с которыми ты столкнулся, твои действия, полученные результаты и подготовь на их основе кейсы. Лучше иметь в портфолио хотя бы парочку таких примеров, чтобы закрыть большую часть типичных вопросов на собеседовании. Главное, не придумывай идеальные истории — опытный эйчар или руководитель сразу поймет, что ты пытаешься его обмануть.
3. Говори о деньгах уверенно, но оставляй пространство для переговоров
Тема зарплаты и зарплатных ожиданий на собеседованиях часто вызывает тревогу и стресс. Одни боятся называть сумму, так как считают, что им откажут, поэтому долго сомневаются и в итоге занижают рыночную цену. Другие же, напротив, выбирают жесткую позицию и не собираются отступать от нее ни в одну из сторон.
Самый оптимальный вариант — это обозначить вилку и объяснить, от чего она зависит. Например, от объема задач, уровня ответственности, формата работы или количества вложенных в проект часов. В таком случае потенциальный работодатель понимает, что ты осознаешь свою ценность как профессионала, но при этом остаешься открытым к диалогу. Порой как раз это и играет решающую роль на собеседовании.
4. Изучи компанию перед встречей
Задумайся, как ты обычно готовишься к собеседованию: наверняка этот процесс сводится к повторному изучению вакансии, возможно, к репетиции некоторых ответов на вопросы, к пересмотру портфолио и резюме. Однако важно также узнать хотя бы немного информации о компании, в которую ты отправишься.
Один из самых быстрых способов испортить впечатление — прийти на собеседование, слабо понимая, чем вообще занимается твой потенциальный работодатель. Тебе важно знать, что это за бизнес, какие продукты или услуги он продает, какая у него миссия, задачи, цели. Это поможет не только четко отвечать на собеседовании, но и задавать более точные вопросы эйчару.
9 последствий отсутствия карьерной стратегии
5. Не пытайся казаться идеальным
Большинство кандидатов приходят на собеседование с установкой, что им необходимо показать себя с самой лучшей стороны. Но желание скрыть все свои ошибки и слабости приводит к тому, что ты начинаешь вести себя неестественно. Например, избегаешь сложных тем, уходишь от неудобных вопросов, пытаешься расхваливать себя, отрицаешь наличие каких-либо неудач на прошлых местах работы.
Опытные эйчары сразу чувствуют, что ты что-то скрываешь. И это играет против тебя: ведь ошибка, которую ты скрываешь, может быть незначительной, а в воображении собеседника из-за нехватки информации она может представляться куда более страшной. Так что лучше честно рассказать о тех сложностях, с которыми ты сталкивался, и объяснить, как ты с ними справлялся. Это укрепит доверие к тебе как к профессионалу.
6. Задавай вопросы
Стоит помнить о том, что собеседование — это не допрос. Не только потенциальный работодатель решает, подходишь ли ты им или нет. Если ты только отвечаешь на вопросы, но при этом ничего не спрашиваешь, создается ощущение, что ты не заинтересован в вакансии. Как будто тебе все равно, куда и кем устраиваться на работу.
Даже если это и так, но тебе нужно получить предложение, прояви больше активности. Задавай вопросы о том, какими задачами тебе предстоит заниматься, как выстроены процессы в бизнесе, подразумевается ли карьерный рост для данной должности и так далее. Покажи, что ты выбираешь, и это укрепит твою позицию в глазах собеседника.
7. Не критикуй прошлых работодателей
Даже если твой прошлый опыт был негативным, не стоит выносить это в разговор в форме жалоб и обвинений. Запомни: не ругай своих руководителей, не раскрывай подробностей работы, не смейся над уровнем заработной платы или задачами. Такое поведение с твоей стороны наталкивает потенциального работодателя на мысли: если что-то пойдет не так, он будет так же говорить и про нашу компанию.
Старайся описывать ситуацию без эмоциональной окраски, как можно более нейтрально. Лучше делать акцент не на том, что конкретно происходило, а на том, какие выводы ты сделал. Можешь рассказать, чему ты научился, что осознал, почему решил двигаться дальше.
8. Заканчивай разговор уверенно
В конце собеседования хочется расслабиться, так как кажется, что все самое страшное уже позади. От тебя получили всю необходимую информацию, эйчар оценил, как ты ведешь себя во время общения, были заключены неофициальные договоренности.
Но если ты хочешь оставить после себя приятное впечатление, то собеседование нужно закончить правильно. Поблагодари человека за встречу, задай уточняющие вопросы о том, каковы будут дальнейшие шаги, обозначь свою заинтересованность. Это поможет тебе еще раз обратить внимание эйчара на то, что ты точно знал, куда идешь и зачем тебе эта вакансия.
6 ошибок, которые мешают тебе сделать свое резюме действительно сильным
Комментарии
(0)