«Ты уволен», – какая печальная фраза. И ничего ведь не поделаешь, кроме как собраться с силами, пойти на новое рабочее место и не совершать прежних ошибок. Каких? А вот, собственно, и они.
Я не приду
Это не самые распространённые отмазки, скорее, плоды мозговой деятельности особенно оригинальных сотрудников:
– кошка родила;
– проект скучный;
– идет дождь;
– я проспал;
– я устал.
Вот уж ухтышечка так ухтышечка. Ладно, киса – это святое, дождь на некоторых предприятиях считается причиной уважительной, особенно если приходится добираться до рабочего кресла через весь город, который не приспособлен к сильным дождям и превращается после ливня в Изенгард после нашествия энтов. Но вот «проект скучный», «я устал»… Только один человек за всю историю мог пожаловаться на усталость и уйти с работы, но где был Борис Николаевич, и где ты. В любом случае не так важно, какой предлог ты используешь, дабы откосить от трудовых обязанностей, важно то, что тебя нет на рабочем месте, и свои обязанности ты не выполнил. Такой позор можно смыть только кровью.
Конечно, существуют законные основания пропустить работу, но это не роды кошки, не день рождения собаки и даже не сон, в котором тебе мертвая прабабка якобы сказала сидеть дома. В большинстве случаев даже собственный день рождения не является таковым. Работодатели ищут приверженцев своего дела с талантом и навыками, которые каждый день будут доказывать, что для них важно их рабочее место. Во всяком случае, они этого ожидают.
Работа не для удовольствия
Начинаешь посматривать на часы в 4 часа дня, считая секунды до конца рабочего дня. Постоянно выходишь поговорить на «важные темы» по телефону. Опаздываешь. Выбегаешь на обеденный перерыв до обеденного перерыва. Да поможет тебе Бог сохранить работу!
Даже в мире гибких графиков и лояльных работодателей такое не приветствуется. Работодателей не волнует, есть ли у тебя личная жизнь (кроме тех моментов, когда твоя жена – твоя начальница и требует забрать ребёнка из садика), устал ты или нет. Если работа напрягает, лучше её сменить.
Прежде чем позволять себе подобные фривольности, попробуй завоевать доверие и уважение на рабочем месте. Тогда на них будут закрывать глаза, ведь ты ценный экспонат.
Мои сообщения
Ты проверил свою страницу в «ВК»? Ответил на последнее сообщение? Сделал все репосты? Если твоя работа предполагает социальные медиа, маркетинг или связи с общественностью, не используй свой телефон или компьютер для просмотра видео, общения с друзьями или построения планов на вечер. Лучше займись работой.
Понятно, что есть работа, предполагающая наличие кучи свободного времени. Взять тех же администраторов на ресепшене и… и ещё кого-нибудь. Очень важные профессии, безусловно, но их перекуры – мечта шахтера. Однако никому: ни шахтеру, ни администратору, ни полицейскому, ни плотнику, ни маркетологу – не рекомендуется обсуждать своего начальника в соцсетях, иначе на следующий день можно будет забрать свои вещички и покинуть рабочее место. В социальных сетях ничего не скрыто.
Все не то, всё не так
Вот какая штука получается: даешь своим подчинённым разные льготы, отправляешь их бесплатно в тренажерный зал, а эти сволочи тебя не любят. Видишь ли, работа не такая веселая и интересная, как могло показаться. Трудно им работать, не нравится. Ты им – льготы на посещение врача в частной клинике, ты им – льготы на изучение английского, ты им – чуть ли не жену отдаешь, а им не нравится. Скучно этому чмырю, которого ты по доброте душевной без опыта взял на работу! Ему повезло, что он флаеры не раздает!
Вот о чем плачут начальники. Дело в том, что работа редко бывает источником радости. Большое счастье, если эти два компонента соединяются, тогда можно прожить, не проработав ни дня и получая деньги за любимое дело. Если не повезло, крепись. В конце концов, начальника не должно заботить твоё настроение (хотя многие в целях продуктивности производства пекутся о душевном состоянии подчинённых). Это не их работа – делать тебя счастливым.
Похвали меня, начальник
Нынче бытует весьма распространённый способ воспитания детей, когда чадо поощряется звонкой монетой за успехи в учёбе. Правда, психологи считают, что «взяточное воспитание» сильно снижает их продуктивность в будущем. Просто у начальников не хватит стимулов. Премии есть не везде, а зарплата редко растёт вверх.
Вообще, ожидание снисхождения боса до твоей скромной персоны – одна из главных ошибок. Тут как с девушками – первый шаг нужно делать самому.
Сплетни и козни
О чем говорят вокруг кулера на работе? Ты смеешь стоять здесь и сплетничать про коллег? Как насчет твоей внешности? У тебя такое всратое лицо!
Многие работодатели высоко ценят в своих работниках такие качества, как этика и честность. Работа – это не площадка для соревнования в остроумии. Если, конечно, ты не работаешь стендап-комиком или музой Сергея Дроботенко.
Комментарии
(0)