Если раньше, устраиваясь на работу, было достаточно указать отсутствие вредных привычек и стрессоустойчивость, то сегодня, чтобы пройти хотя бы первый этап отбора и понравиться эйчару, приходится изворачиваться. Провалить этот этап очень просто — достаточно написать что-то, что может быть воспринято двояко.
Но есть и куда более простые способы не пройти отбор. Просто напиши сопроводительное письмо с перечисленными ниже ошибками, и тебя никуда не возьмут.
1. Делай ошибки в словах
Во многих вакансиях в требованиях указывается внимательность и ответственность. Иногда где-то в финале есть приписка, что если ты был внимателен и дочитал до конца, то напиши определенное слово или фразу вроде «привет, хочу работать в вашей компании», и только тогда твою кандидатуру рассмотрят.
И ладно, если ты пропустил такой «секретный» шифр, но когда ты сделал множество ошибок в словах, эйчар сразу отсеет тебя либо как неграмотного человека, либо как невнимательного и неответственного. Сразу возникает вопрос вроде «у него что, не было минуты перечитать написанное и поправить грамматику и стилистику?».
2. Напиши, что хочешь стать директором через пару лет
Или занять любую другую высокую должность, подразумевая смещение имеющихся руководителей в будущем. Пойми, что в большинстве случаев тебя берут на определенную должность и предполагают, что ты на ней и останешься или, как максимум, поднимешься на ступень выше. Зачем кому-то брать слишком амбициозного человека, ведь куда лучше набрать несколько сотрудников, которые будут преданы компании, а не играть в «кто быстрее сместит руководство».
Нет ничего плохого в том, чтобы слегка приврать на собеседовании, показать амбиции, даже если ты не собираешься работать в этой компании дольше года, но нужно знать меру.
3. Добавь юмора
Даже если ты видишь в вакансии шутки в стиле «с нас кофе, печеньки и моральная поддержка в виде отсутствующей порки по пятницам», не надо отвечать на это юмором.
Во-первых, тебя еще никто не знает и не понимает, шутишь ли ты или говоришь всерьез. Во-вторых, это все же работа, а не сходка друзей в баре, поэтому нужно быть серьезным. В-третьих, эйчар может посчитать твои шутки чем-то неуместным, а тебя, соответственно, инфантилом.
4. Упомяни большой опыт в сфере, не имеющей отношения к вакансии
Многие совершают подобную ошибку, считая, будто рассказ о том, как они в юношестве хорошо красили заборы или как они мастерски точили гайки и даже удостаивались двойной премии, вдохновит эйчара из компании в IT-секторе или из фирмы, занимающейся продажами.
Все, что вызовет стена текста в стиле «знаю, что это не касается будущей сферы деятельности, но вот где я работал ранее» — это желание закрыть отклик ввиду неуместности. Если ты не можешь отделить действительно важную информацию от «флуда», как ты будешь работать?
5. Используй побольше модного сленга
Конечно же, эйчар модной IT-компании будет рад почитать, как ты испытал кринж от предыдущей работы и какой рофл словил от других предложений по трудоустройству. И только эта компания стала крашем.
Правда в том, что любой сленг — это красная линия для большинства эйчаров. Да, они оценят твою осведомленность в современном «городском» языке и мемах, но лишь с позиции «дизлайк — отписка».
Сопроводительное письмо — это официальный документ. Даже если компания позиционирует себя как «стильную, модную, молодежную», не пытайся завоевать внимание кадровиков тем, что ты их бро, близкий по духу человек, который точно впишется в команду, в отличие от тех бумеров.
6. Расскажи, как бы ты поменял компанию к лучшему
Кажется, будто вот он, способ выделиться из толпы, показать, как твой приход поможет компании зарабатывать больше, а тратить меньше. Но тебя кто-то об этом спрашивал? Нет, если в этом заключается тестовое задание, которое нужно приложить к сопроводительному письму, вопросов нет, ты все делаешь правильно. Но когда такой задачи не стоит, это может напрячь эйчара, а руководителя и вовсе разозлить.
Ты ведь даже не знаешь специфики компании, ее коллектива, ценностей. Как ты можешь предлагать улучшения, не понимая сути?
7. Отправь письмо с почты со смешным логином
Когда-то люди реально заводили себе почтовые аккаунты, которые в дословном переводе звучат как «полныйидиот1999» или «ялюблюпиво». Это, конечно, забавно, когда тебе лет 12, но если отправлять серьезные документы, в том числе и отклик на вакансию с сопроводительным письмом, вряд ли такой ход оценят люди, сортирующие резюме.
Если не хочешь, чтобы эйчар пришел к руководителю и они дружно стали смеяться над твоим логином, заведи, наконец, нормальную почту.
8. Укажи на ошибки в вакансии
Если ты хочешь знать, кто такой душнила максимального уровня, найди человека, который указывает в отклике на ошибки, сделанные эйчаром в вакансии. Человек, отбирающий кандидатов, может не особо разбираться в сфере, особенно если она техническая и сложна без как минимум 4 лет изучения какого-нибудь сопромата. Это нормально, ведь его задача — отсеять неадекватных людей на первом этапе, а остальных передать более компетентному специалисту. Ему просто дали задание и он его написал, не нужно указывать на ошибки — так ты вызовешь лишь негодование.
Комментарии
(0)