Правильные ответы на сложные вопросы

Доктор Кто
Июнь 03, 2014
15.9k
0
Карьера и Бизнес
в избранное
brodude.ru_2.06.2014_v4lIxz1PAsJgT

Чтобы выглядеть максимально привлекательно в глазах работодателя, тебе следует заранее подготовить ответы на самые каверзные вопросы собеседования.

1. «Расскажите о себе»

Сам по себе этот замаскированный под просьбу вопрос не такой уж страшный. Главное правильно понять его смысл. Работодатель вовсе не ждет от тебя развернутого рассказала о твои детских годах. Твоя задача здесь сводится к тому, чтобы в максимально сжатом виде изложить, почему ты можешь быть полезен компании. В рамках одноминутной самопрезентации тебе необходимо рассказать о всех твоих карьерных достижениях и профессиональных достоинствах. В случае если у тебя нет опыта работы в должности, аналогичной той, на которую ты претендуешь, обязательно объясни, почему ты хочешь попасть на это место.

2. «Расскажите случай из вашей работы, которого вы стыдитесь»

Очень неприятный вопрос. Самое главное при ответе на него, сделать так, чтобы провал обернулся успехом. Скажи, что ты, как и любой другой человек, склонен совершать ошибки и что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Однако ты всегда готов признать свою ошибку и извиниться перед человеком, которому ты таким образом навредил.

3. «Какова ваша самая большая слабость?»

Не стоит говорить, что самая большая твоя проблема — это трудоголизм. Такое заявление отдает лицемерием и явным подхалимажем, ведь очевидно, что для работодателя твой трудоголизм — это скорее плюс, чем минус. Твой интервьюер, скорее всего, не идиот. И уж тем более ему не понравится мысль о том, что его держат за идиота.

Постарайся ответить на вопрос искренне, продемонстрируй работодателю, что ты знаешь свои слабости и также знаешь, как с ними бороться. Скажи, например, что ты порой слишком многого ждешь от окружающих, но в то же время понимаешь, что каждый человек уникален и не должен соответствовать твоим требованиям.

4. «Вас когда-нибудь увольняли? Если да, то за что?»

Воздержись от негативного отзыва об уволившем тебя работодателе и о его компании.
Скажи, что ты не в полной мере понимал ожидания твоего предыдущего босса и вы оба согласились, что тебе лучше уйти. Или, возможно, ты не имел достаточно времени, чтобы отличиться в компании.

В любом случае не обвиняй в своем увольнении других, даже если с тобой действительно поступили несправедливо. Твой работодатель не знает реального положения вещей, а ты, обвинив бывшего шефа в несправедливости, рискуешь выглядеть в его глазах безответственным нытиком.

5. «Как вы объясните пробелы в своем резюме?»

И снова — говори честно, но не заговаривайся. Подчеркни в ответе тот факт, что хотя ты и был без работы некоторое время, ты не сидел без дела. Возможно, ты фрилансил, или учился, или не мог работать по причине болезни. Будь искренним и не оправдывайся. В первую очередь, ты сам должен верить в то, что ты не лодырь и причины, по которым ты был без работы в течение определенного времени, действительно существовали.