Многие мечтают начать собственное дело. Кто-то только начал фантазировать на этот счет, у кого-то, напротив, уже имеются бизнес-идеи, причем вполне определенные. Однако, мало кто действительно решается уйти с постоянной работы и начать трудиться на себя. Как правило, основной «отмазкой» для оправдания ничегонеделания является отсутствие стартового капитала.
Впрочем, далеко не каждый успешный бизнес-проект начинался с масштабного денежного вложения. Истории известна масса случаев удачного старта не подкрепленного «папочкиным» капиталом. Самый хрестоматийный пример – биография Билла Гейтса. После двух лет в Гарварде, талантливый студент был отчислен. Однако Гейтс не стал добиваться восстановления: он и его друг Стив Балмер основали компанию «Micro-Soft» для написания программ для MITS (Micro Instrumentation and Telemetry Systems). Что было дальше, ты и сам знаешь.
Мы вовсе не хотим сказать, что каждый вылетевший из института студент непременно будет успешен в бизнесе, однако, факт остается фактом: возможность разбогатеть появится у тебя только с началом своего дела. Есть несколько причин того, почему работа по найму, в отличие от собственного бизнеса, не приведет тебя к крупному капиталу.
1.Ты чувствуешь себя слишком комфортно, чтобы рисковать
У тебя есть работа, а значит и стабильный доход. Ты в состоянии приобрести все необходимое, небольшую часть зарплаты ты откладываешь на отпуск. Такое ровное, гладкое течение жизни, безусловно, сбережет твои нервы, но точно не приведет к большим деньгам. Для того, чтобы начать зарабатывать, необходимо покинуть эту зону комфорта. Сделать это возможно только путем открытия собственного бизнеса. Если твой доход зависит только от тебя, не нужны никакие дополнительные стимулы. Чем лучше, больше, умнее ты работаешь, тем больше получаешь. Конечно, мир полон (иногда неприятных) сюрпризов и, порой, не смотря на все твои усилия, всё идет кувырком. Однако, находясь в тихой заводи наемной работы, как бы сильно ты ни старался, вознаграждение всегда будет зависеть от работодателя. Подумай об этом.
2.Ты приносишь пользу другому
Когда ты работаешь на кого-то, ты помогаешь ему. Ты приносишь ему прибыль (причем, скорее всего, прибыль гораздо большую, чем твоя зарплата). Только представь себе, 40 часов в неделю твоя энергия направлена на удовлетворение чьих-то сторонних потребностей. Круто, если ты работаешь так, потому что «болеешь» за общее дело. И совсем не круто работать на благо кого-то, если твоя цель – сколотить капитал.
А теперь представь: что если ты будешь работать эти 40 часов сам на себя, приумножая собственные активы? Огромное количество времени своей жизни ты можешь потратить на достижение собственной цели, а не на удовлетворение корпоративных интересов.
3.Время ценнее денег
Работа с навязанным (нередко, неудобным, графиком), изматывающие переработки и многое другое – вот что такое работа по найму. Когда ты сам за себя, ты не только можешь распланировать свой график удобным тебе образом, но и в целом более разумно использовать отведенное тебе время. Как много в твоей жизни было того, что так и не удалось сделать потому, что на тот момент ты был слишком загружен работой. Разница между потерянными (потраченными) деньгами и потерянным временем в том, что деньги можно отбить, а вот время – не вернешь никак.
4.Ты слишком зациклен на сбережениях
Страх остаться без гроша в кармане заставляет тебя не только бояться перемен, но и копить деньги. В общем и целом, копить — это хорошо, это правильно. Однако, со сбережениями есть одна, но очень важная проблема – однажды ты потратишь все накопленное. С бизнесом же, есть большая вероятность не только вернуть свои деньги, но еще и приумножить их.
Комментарии
(3)Чуваки, вы наверное забыли или не знаете сколько получают не то что топ-менеджеры, даже не просто начальники среднего звена более-менее крупной компании, но иногда и просто высококлассные спецы — им не только хватает на все необходимое, но и в отпуск они могут съездить не 1, а то и не 2 раза в год. Ездят не на жигулях, а если и берут ипотеку, то гасят ее лет за 5 макс.
«Ну и какой процент таких успешных работяг среди всех работяг?», справедливо спросите вы, «А какой процент богатых бизнесменов среди всех «своёдельщиков»?», отвечу я. Мне почему-то кажется, что организовать успешное дело, принесущее тебе аналогичный доход как у топов так же непросто как и дослужиться до топа или начальника. Согласен, иногда может выстрелить без экстримальных трудозатрат и вложений, но таких случаев не так уж и много.
В общем, такой вот спец/начальник, работая в компании, может не переживать, что его кинет клиент и завтра он будет сосать лапу, не переживать по поводу затрат на медицину (страховка), строить долгосрочные реалистичные планы на отпуск, крупные покупки и тд, повышают свою квалификацию (в том числе при обучении за счет компании), тем самым увеличивает свою рыночную стоимость, и в след компанию сможет себя продать еще дороже.
Это я к чему, просто хотел осветить другую сторону монеты, а так статью плюсанул. Конечно, иметь свое дело приятно и мечта многих, в том числе и моя, особенно если дело — высокооплачиваемое хобби. Но в нынешем обществе услуг и потребления все уже так пресытились, что придумать нечто новое и уникальное чрезвычайно трудно. Не менее трудно найти на это дело ресурсы.
P.S. Добавили функцию редактирования — класс!
В странах СНГ 90% всех бизнесов ты сможешь победить просто хорошим сервисом. Наш малый бизнес еще в каменном веке.
А по поводу уверенности в завтрашнем дне, если ты хороший специалист, актуально только в работе в крупных компаниях, но у них в большинстве случаев зарплаты меньше чем в аналогичных предприятиях «меньшего размера»
по статистике за прошлый год у нас 3-й год ведения бизнеса переживают лишь 3,4% компаний
во всё мире считается нормой 1 из 10 — почувствуйте разницу