В большинстве случаев человек достигает вершины не случайно, а благодаря трудолюбию и настойчивости. Последнее превращает любую деятельность в опыт, который, в свою очередь, становится мастерством. Чтобы пройти такой непростой путь, требуется здоровое эго, уверенность в себе и в том, что занимаешься правильным делом. Эта настройка вознаграждается заслуженным чувством собственного превосходства над самой жизнью. Человек переломал все палки, что судьба вставляла в колеса, и теперь наслаждается положением. Звучит справедливо, но в любой момент на протяжении всего восхождения можно заразиться гордыней. Симптомы сразу не разберешь, ведь поначалу они лишь немного выходят за рамки привычного эго. Настоящие проблемы начинаются, когда самомнение раздувается до экстремального и необоснованного масштаба.
Синдром гордыни
Синдромом гордыни называют комплекс самых темных чувств и черт характера. Среди них заносчивость, высокомерие, эгоизм и тщеславие. Гордыня заставляет человека приукрашивать достижения, преувеличивать собственное значение для общего дела или вообще всего человечества.
В повседневной жизни это проявляется как чрезмерная самоуверенность, одержимость собственным имиджем и неадекватное восприятие критики. В итоге это приводит к полному отрыву от реальности. Кажется, что речь идет исключительно о личных проблемах человека. Однако гордыня одного может стать приговором для многих. Представь управляющего отделом или генерального директора, который строит нереалистичные планы. Сроки будут сорваны, задачи останутся невыполненными, пострадают все сотрудники.
Намного более трагичны судьбы солдат, оказавшихся под командованием горделивого полководца. История знает множество подобных примеров. Про некоторые события сняты фильмы, написаны книги. Однако в момент, когда все происходило, синдром гордыни всего одного человека стоит непомерно дорого.
Как приучить себя искать в людях достоинства, а не недостатки
Почему возникает синдром гордыни
Здоровое эго и гордыня начинают смешиваться, когда человек получает высокую должность, подразумевающую наличие подчиненных. В таком положении, как ни крути, ты оказываешься выше многих окружающих. Это пьянит. Эффект усиливается пропорционально тому, как долго человек остается у власти. Постепенно каждое успешное решение становится еще и причиной отрыва от реальности. Лучше всего это видно на примере политиков, особенно в Африке, где каждый национальный лидер, свергнувший диктатора, заканчивает жизнь в изгнании или тюрьме. Высокая нравственность и всякая идейность с годами трансформируются. Эго и гордыня остаются прежними и только укрепляются.
Психиатр Стивен Берглас утверждает, что мораль служит лишь временным щитом. Она заставляет страдать, когда человек отклоняется от внутренних ориентиров. Однако рано или поздно боль проходит, наступает «озарение». Это похоже на внезапное открытие — «эврика!», к черту оковы из старых принципов, теперь действуют иные нормы. Так появляется новый человек, готовый на поступки, которые раньше были за гранью допустимого.
Как создавать новые и крепкие социальные связи во взрослой жизни
Негативный эффект синдрома гордыни
Необязательно быть психологом, социологом или историком, чтобы понимать, насколько вредна гордыня. Человек, считающий себя величайшим в отдельной сфере или в целом мире, определенно доставит немало проблем. Вопрос лишь в том, как много других людей пострадает, каковы будут последствия для непричастных. Рассмотрим несколько примеров негативного эффекта синдрома гордыни.
Подрыв доверия
Человек, занимающий ключевую должность и уверенный в том, что не может ошибаться, вызывает непонимание и недоверие со стороны адекватных подчиненных. В такой среде развитие становится невозможным. Ты соответствуешь выдвинутым требованиям, беспрекословно выполняешь бессмысленные задачи или уходишь. В итоге остаются наименее талантливые, но предельно исполнительные. Какое-то время система может жить и развиваться за счет личного вклада лидера. Однако крах неизбежен, и, когда это произойдет, виновные будут назначены.
Слабые связи
С высокомерным и явно зазнавшимся человеком никто не захочет выстраивать крепкие отношения. Впрочем, ему это тоже не нужно. Стратегическое планирование падает до уровня краткосрочного взаимодействия. Какое-то время вам по пути, но профессионал предпочтет реализовываться в другом месте, подальше от сумасбродного лидера.
Нерациональные решения
Синдром гордыни затмевает глаза — всякий критикующий становится личным врагом. Как смеет смертный осуждать решения сверхчеловека? Пускай сначала дорастет до соответствующего уровня, и тогда, быть может, разговор состоится. Эта конструкция не лишена логики и потому легко принимается гордецом. Между тем она же заставляет принимать совершенно нерациональные решения, основанные исключительно на личном восприятии.
Снижение эффективности
Человек, добравшийся до вершины, определенно имеет таланты, поэтому и является неким ядром, вокруг которого строится нечто большее. Сначала авторитет держится на актуальных достижениях, потом на былых заслугах и, наконец, на зависимости или страхе. Финальная трансформация происходит, когда эффективность решений снижается слишком сильно.
Что такое предвзятость к негативу и как это влияет на твою жизнь
Как бороться с синдромом гордыни
Главная проблема заключается в том, что синдром гордыни не может быть распознан самостоятельно. Человек, считающий себя высшим существом, не станет даже рассматривать вероятность своей неадекватности. Зачем копать в том направлении, если амбициозная цель ясна и нужно бросить все силы на ее достижение. С последствиями и наградами разберемся позже. Примерно так строятся рассуждения возгордившегося. Естественно, это приводит к целому ряду негативных последствий, поэтому по синдрому гордыни нужно наносить упреждающие удары.
Запрашивай обратную связь
Независимо от области жизни и сферы деятельности, имей смелость получать обратную связь. Можно сколько угодно додумывать за других, но реальное мнение услышишь, если спросишь об этом. Такой подход делает любого руководителя и простого человека более привлекательным для окружающих. Впрочем, важно не только выслушивать чужое мнение, но и адекватно воспринимать его. Не будет никакой пользы, если любая критика списывается на слабоумие критикующего. Еще больший вред принесет склонность наказывать за неугодную позицию, будь то высмеивание, пренебрежение, штраф или увольнение.
Объективная оценка
С одной стороны, синдром гордыни не позволяет всесторонне оценить свои решения и поступки. В своих глазах ты всегда будешь правым, достойным, лучшим. С другой стороны, есть способы объективной оценки деятельности. Практически все может быть измерено и переведено в цифры. На работе это будет даже проще, чем в повседневной жизни, где отношения и результаты оцениваются по иным правилам. Придется разработать систему учета, способную оценить действия и решения как плюсовые или минусовые. Таким образом, собрав достаточно обширную статистику за длительный период, удастся взглянуть на картину со стороны. Сила этого метода в том, что картина написана рукой самого гордеца, а он, как известно, ошибаться не может.
Запачкай руки
Человеку, оказавшемся на вершине, было бы полезно время от времени спускаться. Это помогает сохранять связь с реальностью, приземляет и возвращает достойный облик. Необязательно проходить весь путь заново, скорее наоборот. Главная задача спуска заключается в том, чтобы отыскать ранее не открытые пути восхождения. Возможно, по этим маршрутам карабкаются другие — стоит понаблюдать, ведь там могут оказаться равные. Если не мешать или немного помочь, на вершине станет менее одиноко.
Что делать, если ничто в жизни больше не доставляет удовольствия
Комментарии
(0)