Архив

Как по-человечески попросить
(и при этом получить) повышение?

  • 3556
  • 0
  • Джеймс Боливар ди Гриз

raise2

Один из самых быстрых и самых легких способов увеличить ваши доходы — это попросить о повышении. Об этом и пойдет наш сегодняшний разговор. Многим волнительно и неловко заговаривать об этом. Вот несколько способов, как правильно построить разговор на о повышении.

1. Просто спроси

Спросить о повышении – это те же самое, что поинтересоваться у девушки, . Ты не сможешь ничего добиться, если не будешь задавать вопросы. Я постоянно удивляюсь тому, что огромное число моих знакомых и родственников откровенно боятся чего-то попросить, потому что не хотят показаться неблагодарными, или опасаются неприятного ощущения в случае отказа.
Кажется, люди просто не понимают, что ты отдаешь свой труд и время компании, будучи ее служащим. Если ты работаешь в компании от полугода до года и твоя зарплата не меняется, то помочь тебе в этом на 75% сможет только вопрос о повышении (конечно, если ты хорошо работаешь). Выучи эти волшебные слова: «Я хотел бы поговорить с вами о зарплате».

2. Никаких ультиматумов

Самая большая ошибка, которую делают люди, когда поднимают вопрос о повышении зарплаты, это постановка ультиматумов начальнику. На работе всегда царит конкуренция, но неправильно ставить ультиматумы. Лучше просить о повышении, поскольку просьба оградит тебя от неприятных последствий твоих требований. Большинство начальников-менеджеров, услышав требование поднять зарплату в форме ультиматума, решит, что ты просто блефуешь.
Конечно, если ты не очень хорошо выполняешь свою работу или компания несет убытки, тебе не представится шанс попросить повышение ни в какой форме: ни ультиматума, ни не-ультиматума. Если ты не уверен в себе и считаешь, что, возможно, рано просить о повышении, то прочти эту статью до конца: может, ты созреешь до того, чтобы просить о прибавке жалованья.

3. Определи стоимость твоей работы: узнай, сколько платят людям в вашей отрасли за аналогичный труд

Такая всегда хороша. Так ты сможешь выяснить, какая зарплата является действительно подобающей для твой должности. Кадровые и рекрутинговые агентства и объявления на интернет-сайтах о приеме на работу помогут тебе определиться, что конкретно ты можешь хорошо делать. Даже если ты не ищешь новую работу, регулярно просматривай объявления о найме не только по твоей специальности, но и по другим направлениям деятельности. Найди подобную работу, соответствующую твоим талантам и навыкам, и пошли работодателю свое резюме.
Выведай у них возможные диапазоны предполагаемой зарплаты. Если тебя не заинтересовала компания, потому что уровень оплаты труда низкий, или тебя устраивает нынешняя работа, веди себя учтиво и искренне, не груби. Скажите человеку, который проводит собеседование, что твое нынешнее положение вполне тебя устраивает, и не забудь поблагодарить за рассмотрение твоей кандидатуры. Обязательно скажи, что надеешься на то, что отнял не слишком много времени.
Помни, что ты ничем не обязан своему работодателю только потому, что заключил с ним деловое соглашение. Ты продаешь свое время и навыки взамен на зарплату. Поэтому регулярный мониторинг уровня зарплат в вашей отрасли — вполне этичное занятие. Это очень хорошее занятие, потому что, пойдя на очередное собеседование, ты можешь выиграть гораздо больше, чем проиграть.

4. Убедись, что люди осведомлены о твоей компетенции и стоимости твоей работы

Все сталкивались с нахальным и неприятным «отвязным» типом на работе, которому непременно нужно показать собственную значимость прилюдно. Все относятся к таким выходкам с негодованием. Воспитанный человек четко знает тонкую разницу между уверенностью и дерзостью. Мастерство придерживаться этой границы, не срываться на дерзость является залогом успеха в том, чтобы люди поняли, насколько ты ценный сотрудник. Помнишь изречение Тедди Рузвельта: «Говорите мягко и несите большую дубину, тогда вы пойдете далеко». Вместо ежедневного выражения бурной радости по поводу каждого маленького успеха на работе, упрямо и целенаправленно работай над тем, что сделает тебя преуспевающим, причем делай это хорошо.
Когда коллеги не могут справиться с работой, помоги им настолько, насколько они нуждаются в этом. Если ты, конечно, не работаешь в некоей суперконкурентной горячей компании. В этом случае тебе дадут новую задачу.
Когда ты имеешь репутацию знающего и готового прийти на помощь сотрудника, это позволяет увеличить собственную значимость в глазах окружающих. В результате увеличивается производительность труда и ты выглядишь человеком с твердыми моральными принципами. Если твой босс или куратор не замечают такого лидерства, то пора менять работу.

5. Подними собственную значимость и ценность

Если тебя все еще беспокоит собственная значимость на занимаемой позиции, займись приобретением дополнительных знаний в свободное время. Не обязательно осваивать целый курс какой-либо дисциплины, можно остановиться на подробном изучении должностных обязанностей и получить представление о каком-либо предмете. Если твой работодатель предлагает получить повысить квалификацию или пройти какие-либо курсы, никогда не отказывайся. Сделай все, что сможет увеличить твою ценность и значимость на работе.
Как только ты почувствовал уверенность в том, что установил собственную значимость и стал незаменимым парнем, пора подумать о награде за столь тяжелый труд. Сообщи начальнику о своих успехах на рабочем месте, но не выставляй себя при этом обличителем или спорщиком. Покажи свои успешные проекты и проекты людей, которые тебе помогли в их реализации. Убедись в том, что начальник осведомлен обо всех твоих навыках и умениях, приобретенных за время работы на твоей должности. Если ты обнаружил, что уровень твоей зарплаты за твою работу ниже, чем в других фирмах вашей отрасли, скажи об этом начальнику. Склони его на свою сторону – и ты гарантированно будешь зарабатывать больше.