Что должно быть в идеальном специалисте будущего

Критическое мышление

Постоянный анализ помогает оценивать рабочие задачи с разных сторон. Он же позволяет устранять ошибки, связанные с неточностью или нехваткой информации, и выстраивать взвешенные решения.

Чтобы развить критическое мышление, читай художественную и научно-популярную литературу, смотри документальные фильмы и лекции специалистов в разных областях, разговаривай с людьми, интересуйся их мнением и опытом. Все это позволит наработать широкую базу знаний и быть всегда в курсе актуальных событий.

Креативность

Компании часто ищут сотрудников, которые не просто владеют профессиональными навыками, но также способны включать воображение, быстро ориентироваться в сложных ситуациях и генерировать свежие идеи.

У креативного человека куда больше шансов достигнуть поставленной цели и преуспеть в карьере. Чтобы разбудить в себе творческий потенциал, нужно развивать кругозор. В этом хорошо помогают книги, фильмы, обучающие курсы в новой области, а также настольные игры и головоломки.

Эмоциональный интеллект

Люди с высоким эмоциональным интеллектом — умением внимательно слушать собеседника, совместно решать задачи и правильно реагировать на негативные ситуации — гарантия комфортной атмосферы в коллективе. Когда сотрудники работают слаженно и продуктивно, компания крепнет и процветает. Поэтому спрос на этот навык в будущем сохранится.
Способность распознавать свои и чужие чувства — ключевой фактор для развития эмоционального интеллекта. Чтобы удачно взаимодействовать с другими людьми, нужно прокачать эмпатию.

Для этого можно практиковать активное слушание, которое заключается в умении сосредоточиваться на разговоре и осознанно сопереживать собеседнику. Еще неплохой вариант для прокачки навыка — стать волонтером, чтобы разбудить в себе чуткость по отношению к окружающим. Это позволит лучше понимать чувства и мысли других людей, а также обстоятельства, в которых они оказались. Все это поможет в переговорах.

Адаптивность

Технологии и рынки меняются с высокой скоростью, а знания быстро устаревают. Если специалисты компании не готовы подстраиваться под изменения и самостоятельно осваивать новые навыки, то они ограничивают свои возможности и не могут эффективно выполнять работу.

Чтобы развивать в себе адаптивность, нужно постоянно выходить из зоны комфорта и не бояться пробовать новое. Например, читать минимум одну книгу в месяц или периодически проходить курсы и мастер-классы. Гибкость ума обеспечивается благодаря постоянному развитию. Так мы сами создаем изменения и запускаем процессы, которые помогают избавиться от шаблонного мышления.

Регулярно обновляй список собственных навыков, чтобы быть востребованным на рынке труда. City Business School предлагает различные курсы и программы обучения для тех, кто хочет быстро взлететь по карьерной лестнице. Пробежимся по некоторым из них:

«Вводный МВА» – на этом бесплатном четырехчасовом курсе ты пройдешь комплексную самодиагностику текущего положения и сравнишь свои компетенции с бизнес-стандартами МВА;

«Личная эффективность и управленческие навыки» – благодаря этой программе у тебя появится шанс основательно прокачать личную эффективность. За 20 дней обучения ты освоишь навыки тайм-менеджмента, приобретешь способность рационально мыслить, научишься выстраивать комфортные отношения с коллегами, а также принимать взвешенные и эффективные решения;

«Директор по финансам» – пройдя этот курс, ты сможешь оценивать эффективность бизнеса, управлять рисками и быстро переходить к экономии ресурсов в условиях кризиса;

MINI-MBA Professional – данная программа позволит овладеть знаниями по общему и стратегическому менеджменту, маркетингу, финансам, управлению человеческими ресурсами, проектам и другим сферам бизнеса.