Наверняка тебе знакомо это ощущение: ты работаешь, старательно выполняешь свои обязанности, решаешь проблемы, нарабатываешь опыт. Но время от времени в голове всплывает вопрос: «Это делает меня более ценным специалистом?» И велика вероятность, что честный ответ, к которому ты приходишь в итоге, тебя разочаровывает.
Сейчас недостаточно просто делать свою работу хорошо. Рынок сильно изменился, требования — выросли, появились новые инструменты, которые затронули практически каждую профессию. Поэтому важно понимать, что именно необходимо делать, чтобы расти и развиваться в выбранном направлении. Работая по инерции, ты рискуешь незаметно застрять на одном уровне и, как следствие, снизить свою профессиональную ценность.
Но для тебя есть ободряющая новость: даже если тебе кажется, что ты уже отстаешь, все еще можно исправить. Главное — взглянуть правде в глаза, выстроить пошаговую стратегию и начать следовать ей как можно быстрее. BroDude как раз собрал несколько способов, которые помогут тебе постоянно развивать свою профессиональную ценность.
1. Осваивай смежные навыки
Один из самых быстрых способов повысить свой уровень и расширить сферу влияния — это выйти за рамки своей роли. Особенно это актуально тем, у кого узкая специализация. Время, когда ценился профессионал, работающий в одном конкретном направлении, прошло.
В большинстве случаев понимание того, как устроен процесс работы у специалистов из других областей, сделает тебя более сильным игроком. Например, если ты маркетолог, большим плюсом для тебя будет решение изучить основы аналитики, дизайна, управления и так далее.
Важный момент: это не значит, что тебе нужно становиться экспертом во всем, что так или иначе пересекается с твоей профессией. Но базовое понимание смежных процессов даст тебе огромное преимущество.
Во-первых, ты начнешь видеть картину происходящего целиком, сможешь легче выявлять проблемы, принимать решения, направленные на их устранения.
Во-вторых, ты четко будешь знать, как твоя работа влияет на конечный результат.
Ну и в-третьих, ты сможешь говорить с коллегами или подчиненными на одном языке.
2. Подтверждай свои знания результатами
Знания, а точнее их наличие, ценятся не так высоко, как ты привык думать. Гораздо важнее для потенциального работодателя твое умение применять их на практике, а также добиваться высоких результатов в том, что ты делаешь.
Согласись, можно прочитать десятки книг о своей специальности, пройти множество курсов, научиться работать с передовыми инструментами, но так и не начать применять полученную информацию. В итоге сотрудник будто бы знающий, но в реальности от его накопленного багажа нет толка.
Запомни: на твою профессиональную ценность влияют только твои результаты. Поэтому тебе важно уметь превращать знания в действия, а действия — выражать в качественные или количественные изменения для компании или клиента.
Чем раньше ты начнешь это делать, тем убедительнее будет твое портфолио. Возьми за правило: сделал проект — фиксируй результат, улучшил процесс — опиши в резюме, что тебе удалось изменить, помог команде — выдели свою роль и вклад в достижение цели. Конкретные кейсы помогут тебе чувствовать себя увереннее и подтверждать свои слова на собеседовании реальными примерами.
3. Регулярно обновляй свои навыки
Важно учиться не время от времени, когда у тебя есть такое желание или когда все вокруг уже начали знакомиться с новым инструментом. Обучение должно стать неотъемлемой частью твоей жизни. В текущих реалиях навыки быстро устаревают, и то, что делало тебя первоклассным профессионалом еще несколько лет назад, сейчас может утратить свою актуальность.
Тебе необязательно проходить длительные курсы, осваивать сразу несколько навыков, связывая их друг с другом на практике. Далеко не у каждого есть такая возможность, и это нормально. Иногда все, что тебе действительно стоит сделать, — это начать читать статьи, связанные с твоей специальностью, разбирать чужие кейсы, следить за трендами в своей сфере и стараться своевременно под них подстраиваться.
То есть ты можешь двигаться вперед небольшими шагами, но это будет обеспечивать тебе планомерный рост. Главное в этом деле — регулярность, а не масштаб.
7 психологических приемов, которые помогут тебе в построении карьеры
4. Развивай умение мыслить, а не просто выполнять задачи
Существует огромный разрыв между человеком, который просто выполняет то, что ему поручили, и тем, кто включает свое умение мыслить в этот момент.
Первый тип людей всегда будут добиваться от руководителя или клиента четких инструкций. Им необходимо точно понимать, что нужно сделать, каким образом, к какому результату они должны прийти. Второму типу достаточно задать направление движения и дать свободу действий.
Такие люди всегда будут искать возможность выполнить задачу быстрее и эффективнее, взвешивать все за и против, прежде чем принимать решение, стремиться глубже вникнуть в проблему.
Умение мыслить делает тебя самостоятельным и инициативным сотрудником, а эти качества, в свою очередь, выделяют тебя среди остальных. Такие специалисты для работодателя представляют большую ценность, так как они не просто быстро или качественно работают, а напрямую влияют на результат.
5. Учись работать с людьми
Можно быть сколько угодно крутым, титулованным и результативным специалистом, но если с тобой сложно работать, то твой рост сильно ограничен. Умение работать с людьми — важный навык, который можно и нужно развивать практически каждому.
Твоя эффективность во многом зависит от того, как ты договариваешься, объясняешь свои мысли и идеи, принимаешь обратную связь, реагируешь в конфликтных ситуациях и так далее. Если ты умеешь работать с людьми, даже в отсутствии некоторых знаний и навыков, ты все равно сможешь прийти к желаемым результатам.
Вкладывайся в развитие своих коммуникативных навыков — это может помочь тебе и на собеседованиях, и в общении с потенциальными клиентами и партнерами, и в урегулировании проблем в профессиональной деятельности. Помни: люди, с которыми комфортно работать, чаще получают интересные задачи, быстрее растут и имеют большее влияние на окружающих, в том числе на начальство.
6. Берись за задачи выше твоего текущего уровня
Пока ты находишься в зоне комфорта, ни о каком развитии не может идти и речи. Постоянно выполняя одни и те же задачи, то есть делая то, что ты уже хорошо умеешь, ты замедляешь свой прогресс.
Чтобы расти, тебе нужно хотя бы иногда браться за задачи, которые выше твоего текущего уровня знаний и навыков. Они будут мотивировать тебя учиться на ходу, применять полученную информацию сразу на практике, перебарывать свой страх и тревогу.
Так что старайся менять формат работы время от времени, брать на себя большую ответственность, выступать за пределы своей узкой области, повышать нагрузку. Возможно, ты будешь допускать ошибки на своем пути, но каждая неудача в итоге сможет в несколько раз ускорить твой прогресс, а также дать тебе бесценный опыт.