5 пунктов в описании вакансий, которые должны тебя насторожить

Елена Никитина
22 января, 2020
18.2k
2
Карьера и Бизнес
в избранное
Если ты имел опыт поиска работы в интернете, на сайтах или досках объявлений, то мог заметить, что тексты вакансий обычно не отличаются разнообразием. Многие требования к кандидату, прописанные как необходимые личные качества, или термины — описания самой специфики работы звучат довольно спорно. Что могут иметь в виду работодатели на самом деле и каково настоящее значение привычных всем нам слов — разбираемся ниже.

1. Ненормированный рабочий график


В переводе с «работодательского» это понятие нередко означает обещание задерживаться на работе по требованию начальства, брать дополнительные смены и не особо рассчитывать на премиальные. Конечно же, потому что внеурочные смены не будут отражены в документах. Причём то, что ты регулярно перерабатываешь, не означает, что тебе можно приходить позже на следующий день. Неважно, что смена была не твоя и ты выручил своего босса, — утром ты обязан быть на работе без каких-либо отговорок.
Несомненно, ни одна контора не застрахована от переработок, бывают периоды, когда они неизбежны. Но если в компании ежедневный хаос — это говорит лишь об одном: руководитель не может правильно организовать работу своих сотрудников.

2. Многозадачность

Если попытаться перевести на язык работодателя, то это слово может иметь не только значение «берется за несколько проектов сразу». Под многозадачностью нередко подразумевают возможность возложить на сотрудника ответственность сразу за несколько рабочих сфер. И если тебе не нравится разрываться и судорожно пытаться доделать чужую работу, то насторожись с самого начала. Следует либо вовсе отмести вакансию с подобными требованиями, либо четко проговорить с работодателем твои основные обязанности. Может оказаться, что он ищет человека, которому, помимо основной работы, можно поручить и перекрывание отсутствия других специалистов, находящихся в отпуске, на больничном или в декрете.

7 способов избавиться от лишних дел и сохранить энергию

3. Выход из зоны комфорта

Если ты не любишь рисковать, старайся избегать вакансий с подобным описанием. Выход из зоны комфорта может значить, что твои реальные обязанности кардинально меняются по первому указанию начальства, а иногда и вовсе не совпадают с тем, что было указано в анкете. Различные экспериментальные проекты, дополнительные обязанности на добровольной (бесплатной) основе и прочие неприятные сюрпризы тоже могут таиться под этой фразой.

4. Стрессоустойчивость

Стрессоустойчивость в анкете специалиста по работе с недовольными клиентами — это вполне нормальное явление. Ты знаешь, куда идешь и на что рассчитывать. Другое дело, когда твоя работа подразумевает собой тихое и спокойное существование в офисе, а работодатель почему-то требует от тебя умения противостоять стрессу. Умение сдерживать себя и искать компромисс, конечно, пригодится везде, но разве в общении с боссом или своим коллективом тебе нужно зажиматься?

Работа — это важная часть жизни каждого человека, ведь мы тратим на нее большую часть нашего времени. Конфликтный начальник или токсичные коллеги могут стать причиной твоего нервного тика. Задумайся, так ли тебе это надо.

5 общих симптомов стресса у мужчин

5. Работа не ради денег


Работа не ради денег, а ради возможности роста/реализации своих идей/удовольствия и т. д. Нет, это круто, когда работа — это просто оплачиваемое хобби, только вот хочется и вкусно поесть, и хорошо одеться, и заплатить по счетам, оставшись не с пустым кошельком. А на деле выходит, что нас собираются эксплуатировать за обыкновенную похвалу или прожиточный минимум. Обязанностей куча, а денег за это — как будто и вовсе не работал. Если тебе не нравится такое положение дел — поздравляем: ты адекватный человек, так держать. Оставайся по возможности таким же и не соглашайся на работу «за просто так».