Как научиться работать в команде

Для тебя, должно быть, не секрет, что одно из основных качеств тебя как сотрудника, на которое обращают внимание работодатели, — твоя способность работать в команде.

Что же означает это заветное «умение работать в команде»? Быть командным игроком вовсе не равно иметь теплые отношения с каждым сотрудником каждого отдела, а по воскресеньям встречаться ребятами из юридического в спортбаре. Ключевое слово здесь «работать».

И, поверь мне, эффективно взаимодействовать с чуваками из юридического в дневное время куда сложнее, чем вечерами с ними же пить.

Давай разберемся, что же отличает действительно командного игрока от рядового сотрудника.

1. Он надежен

Идеальный «командный игрок» — это тот парень, на которого ты всегда можешь положиться. Что бы не случилось, он выполнит работу хорошо и в срок. Он никогда не подведет ни тебя, ни любого другого коллегу.

2. Он не боится неудачи

Нет, он в своем уме, и в случае фейла, скорее всего, он, как и ты, расстроится. Однако, вместо того, чтобы нажраться с горя прямо в офисе, он возьмет себя в руки, проанализирует возможные причины неудачи и сделает соответствующие выводы.

3. Он делится информацией

Он не воспринимает своих коллег, как конкурентов и не параноит на тему того, что каждый из них хочет занять его место. Он всегда готов поделиться необходимой тебе информацией.

4. Он говорит, что думает

Нет, ты не ослышался. Командный игрок заинтересован в успехе своей компании, поэтому он не может позволить себе в ответ на распоряжения руководителя только кивать и соглашаться. Он задает вопросы, высказывает сомнения, озвучивает свои идеи. Словом, полноценно участвует в корпоративной жизни.

5. Он не пытается доминировать

Хороший командный игрок понимает, что каждый из его коллег имеет собственное мнение и что это мнение ценно не менее, чем его собственное. Потому он не пытается быть громче и заметнее всех на планерке, он умеет слушать окружающих.

6. Он не поддается на провокации

Он никогда не позволяет обрести власть над собой тем коллегам, которые вносят деструктив в работу компании. Он не идет на поводу у истеричных, пессимистичных и вообще негативных коллег.

7. Он чувствует ритм работы команды

Командный игрок знает остальных членов своей команды, знает их индивидуальные особенности и учитывает их в своей работе.

8. Он знает, когда сказать «нет»

Он умеет дать отпор назойливому, желающему сесть на шею коллеге или руководству, стремящемуся повесить на него дополнительные обязанности. Он знает, что чрезмерная нагрузка скажется на качестве его работы, а значит и на качестве работы всей команды.

9. Он умеет решать проблемы

В стрессовой ситуации командный игрок не пытается свалить всю ответственность на кого-то другого. Он не боится самостоятельно предпринимать меры по устранению проблемы.

10. Он делает все возможное

Он действительно болеет за судьбу компании и прикладывает максимум усилий для достижения успеха.