Распространенные ошибки выпускников, мечтающих о хорошей работе

Чувак
Автор:
Чувак
Ноябрь 18, 2014
12.2k
0
Карьера и Бизнес
в избранное
brodude.ru_17.11.2014_Hi4P3eC4RKlIJ

Каждый из нас познает свою суть методом проб и ошибок, в итоге понимая, что необходимо сделать для достижения цели, а от чего нужно избавиться в самое ближайшее время. В некоторых случаях это медленный процесс, и в этом нет ничего позорного или страшного, но когда вопрос касается поиска нового места работы, любая ошибка или неудача воспринимается крайне болезненно. Если ты только что закончил университет и считаешь, что у тебя полно времени, чтобы найти работу или дело по душе, ты, как и сотни беспечных дурачков до тебя и после, рискуешь оказаться в ловушке своей самонадеянности и расточительности. Вот ты устроился на свою первую и уж точно «временную» работу просто ради интереса, до тех пор, пока не подвернется ничего нового, а вот уже прошло три года, и ты работаешь на этом же самом месте на той же самой должности, пока более резвые, молодые и задорные делают то, на что ты не способен решиться. Сегодня мы бесплатно раздаем всем выпускникам акваланги и ласты, чтобы те могли успешно миновать все подводные камни, спрятанные в этом огромном океане под названием «начало карьеры».

1. Ошибка № 1: Непонимание своих сильных и слабых сторон

Получил долгожданный диплом? Мы тебя поздравляем. После того, как твой организм и ошалевшая печень отойдут от послепраздничного похмелья, тебе придется окунуться в изучение весьма сложного, практически непостижимого объекта – самого себя. После того, как голова снова обретет ясность, займись так называемым процессом интроспекции – дай честное и четкое определение своим сильным и слабым сторонам, личным предпочтениям, навыкам, ориентируясь на нехитрый план.

1. Что тебе нравится делать?
2. Готов ли ты сделать это своей работой или это лишь приятное хобби?
3. В чем ты действительно разбираешься? В чем хорош? Соотносимо ли это с первым пунктом?
4. Востребованы ли эти навыки на рынке труда?
5. Работодатель готов платить за это умение?

2. Ошибка № 2: Непонимание специфики профессии

Бессистемное изучение и отклики на каждую открытую вакансию не приведут тебя к положительному результату: если ты каждую рабочую сферу или специальность будешь рассматривать, как целевую, то будь уверен, что ни одна из них не твоя, не то, что тебе нужно. Если время терпит и ты не ешь обои, чтобы не умереть с голоду, то не кидайся на любое предложение, а на основе вышеописанного плана подумай и реши, какая она, твоя идеальная работа. И какие организации могут тебе ее предложить сейчас на основе открытых вакансий или в потенциальном будущем. Запиши 30+ наименований компаний, которые соответствуют твоим критериям и создай список контактных данных лиц, ответственных за принятие решений по трудоустройству в этих компаниях. Как минимум начни с отдела кадров.

3. Ошибка № 3: Неумение выстроить общение с нужными людьми

Выпускники, как правило, первым делом рассматривают вакансии, опубликованные на различных сайтах, посвященных поиску работы и подбору персонала по базе резюме и вакансий.

Но большинство выгодных рабочих мест находятся на «нерекламируемых» ресурсах, начиная от знакомого, который переговорил с кой-то важной шишкой крупной компании о твоем трудоустройстве, заканчивая закрытыми базами, доступ к которым имеют лишь крупные кадровые агентства. Поэтому есть как формальные, классические пути, так и неформальные, которые требуют больших энергетических трудозатрат, но и ставки, согласись, тоже высоки.
Если перед тобой закрыли деверь – лезь в форточку и будь готовым к тому, что придется неоднократно натыкаться на негативную реакцию или отказы. Но это тоже результат, который вырисовывает определенную картину и дает определенно больше пользы, чем протирание штанов на ленивой заднице.

Порядок приоритетов должен быть следующим:

  • Личное взаимодействие с нужным человеком;
  • Электронное письмо, если на сайте компании указан контактный E-mail;
  • LinkedIn / Twitter / Facebook и др. Не стоит недооценивать могущество социальных сетей;
  • Телефонный звонок. Ты должен быть действительно хорош в свершении холодных звонков, ведь ты отрываешь занятых людей от их дел.

Если ты получил обратную связь, придержи коней и не торопись бить собеседника в лоб прямым вопросом о свободных рабочих местах. Понятное дело, как выпускник ты мало каких выгод можешь предложить со своей стороны, но все же некоторые интересные лазейки существуют.

Предложи написать статью об этом человеке или его компании для тематического издания. Часто издатели подобных узкоспециализированных газет или журналов нуждаются в качественном материале, описывающем всю внутреннюю «кухню» со слов человека, достигшего определенного уровня профессионализма.

Предложи организовать какое-либо мероприятие, где без твоей помощи точно никак нельзя будет обойтись. Но этот план требует тщательной проработки, так как идея должна быть крутой и интересной.

Попытайся создать собственную отраслевую ассоциацию. По факту, ты можешь созвать на организованное тобой мероприятие разных мелких сошек и одну крупную рыбу, которую и необходимо подсадить на крючок, под видом проведения какой-либо дискуссии или форума. Скорее всего, тебе по всем пунктам откажут, но ты уже разговариваешь с нужным тебе человеком, и у тебя есть шанс задать ему самый главный вопрос, ради которого вся эта катавасия и затевалась.

4. Ошибка № 4: Не развивать профессиональные навыки за пределами ВУЗа

Да, теперь у тебя есть высшее образование, но тебе необходимы практические навыки, знания и опыт, чтобы продемонстрировать свой блестящий ум во всей красе. Твое обучение не должно заканчиваться после торжественной церемонии вручения диплома. Приятель, поверь, все только начинается, и, чтобы представлять из себя ценный кадр среди невероятной конкуренции на рынке труда, нужно постараться прыгнуть выше своей головы. Или валить работать в Макдак, раз тебе страшно или лениво реализовывать свои амбиции. На какие интеллектуальные инвестиции тебе стоит обратить свое внимание:

  • Короткие практические курсы, чтение современной и актуальной технической литературы, которая охватывают материал за пределами твоего стандартного обучения;
  • Работа волонтером на проектах;
  • Стажировка для организаций. О стажировке поговорим более подробнее.

5. Ошибка № 5: Стажировка как синоним рабского бессмысленного труда

Стажировки и волонтерство часто связаны с черной работой: подай-принеси кофе; сделай сто тысяч ксерокопий, метнись кабанчиком и забери пальто из химчистки. Так дело не пойдет. Тебе необходимо изначально научиться ценить свои время и труд. Выбирай организации, которые действительно отвечают твоим потребностям и реально могут тебя чему-либо научить взамен на твою помощь, преимущественно интеллектуальную.

Ты демонстрируешь свой интерес и то, что ты способен работать самостоятельно и ответственно, без лишних напоминаний и контроля. Ведь, по сути, твой работодатель ничем не рискует и уровень его инвестиций в твою персону на данном этапе минимален, а ты получишь неоценимый опыт, общение с важными людьми, узнаешь, как работает система изнутри, изрядно намозолишь всем глаза, и, как знать, может, станешь незаменимым человеком, и тебя вскоре возьмут в штат.