Чтобы уверенным шагом идти по карьерной лестнице, нужно развивать полезные навыки. Но не всегда с легкостью можешь определить, с чего начать и какие именно умения тебе пригодятся для повышения квалификации.
Но и сидеть на месте тоже не вариант, если хочешь развиваться и стать более ценным сотрудником. Так что пора узнать, как выяснить, какие навыки тебе пригодятся, и начать работать над ними.
Как понять, каких навыков тебе не хватает
Есть три способа разобраться в том, какие навыки следует начать развивать.
Проанализируй, на что жалуются начальники и клиенты
Хороший способ оценить, какие навыки редки и значимы на твоей работе, — проанализировать проблемы, с которыми сталкиваются в твоей компании.
Послушай и запомни, на что жалуются твои начальники, клиенты и коллеги. Возможно, они говорят именно о навыках, которых не хватает сотрудникам, — их и стоит развивать.
Но необходимо подходить к анализу с умом, так как есть две распространенные ошибки при использовании этого метода.
Первая — это выбор ненужных навыков, за которые никто не готов платить. Если босс один раз и вскользь упоминал, что таблицы и графики сотрудников оставляют желать лучшего, не стоит бросаться в омут с головой и проводить ночи за изучением того, как их строить.
Вторая ошибка — это выбор навыков, которые являются слишком конкурентоспособными. Если коллеги или начальство не жалуются на проблему и не отмечают, что было бы хорошо, если бы их сотрудники могли с ней справляться, то, скорее всего, они в силах найти людей, которые помогут решить ее по разумной цене.
Подумай, какие уникальные навыки есть у лучших сотрудников
Возможно, у тебя есть коллега, которого ты считаешь лучшим в офисе. А теперь поразмышляй, что этот человек может сделать, а ты нет. Что ты заметил?
Иногда ответ совсем прост и указывает на легкодоступные навыки, которые ты сможешь освоить, например подтянуть умение вести переговоры и работать в специализированных программах.
В других случаях уникальные навыки, которыми обладает лучший, по твоему мнению, сотрудник, могут быть последствием накопленного опыта. К ним относится репутация, клиентские сети, послужной список успеха.
Анализируя полученную информацию, ты сможешь разобраться в том, что тебе нужно выучить или развить, чтобы достичь подобных высот.
Проведи инвентаризацию карьеры
Если у тебя нет возможности поговорить с начальством или среди твоих коллег нет выдающихся сотрудников, стоит провести инвентаризацию своей карьеры.
Запиши в список весь свой багаж знаний и умений. Он должен включать полезные для работы вещи, которые ты умеешь делать, и второстепенные навыки, поддерживающие основные умения. К ним относятся коммуникативность, надежность, организованность и так далее.
А теперь подумай, что бы ты мог изменить в себе, чтобы сделать портфель навыков более ценным для потенциального работодателя или клиента?
Во многих профессиях существует общая модель: ранний этап карьерного роста включает в себя развитие прямых умений, например языков программирования, проектирования, основ писательства. А на более позднем этапе люди развивают вспомогательные навыки, такие как лидерство, основы коммуникации, ответственность.
Часто так происходит потому, что, когда ты только начинаешь работать в определенной сфере, ты являешься ресурсом, которым нужно управлять. Но по мере роста карьеры ты сможешь занять совершенно другие должности, где управлять будешь уже ты сам.
Проведение оценочной работы своих навыков может помочь тебе выявить пробелы, из-за которых тебе сложно продвигаться по карьерной лестнице, а также узнать об умениях, развитых достаточно, чтобы сделать их сильным аргументом на собеседованиях и в разговоре с боссом о повышении.
Как развивать навыки, чтобы добиться результата и не пожалеть о начинании
Допустим, ты понял, каких навыков тебе не хватает, но не знаешь, с чего начать. А еще ты можешь бояться, что не достигнешь результата и пожалеешь о том, что потратил на обучение много времени. Чтобы этого не произошло, используй методики, описанные ниже.
Выяви пробелы
Самый первый этап развития навыков заключается в выявлении пробелов. Важно понять, чего тебе не хватает, чтобы заполнить эти пустоты и двигаться вперед.
Бывает, что мы начинаем изучать то, чему обучаются другие люди, и совершаем большую ошибку: переключаемся с одного навыка на другой в надежде, что освоим все и сразу. Это пустая трата ресурсов и энергии.
Выявляя пробелы в знаниях и заполняя их, ты ограждаешь себя от этой ошибки, эффективно и результативно используешь свои ресурсы и лучше осознаешь, в каком направлении хотел бы двигаться.
Начинай с основных навыков
Как дети в школе учат сначала буквы, а затем слова, взрослым стоит начинать подтягивать полезные навыки с основ.
Подумай о том, в чем бы ты хотел поднатореть, и раздели умения на две условные группы: базовую и второстепенную.
К первой группе отнеси навыки, которые оказывают непосредственное влияние на твою цель. То есть, если ты хочешь стать хорошим переговорщиком, тебе нужно учиться искусству коммуникации, расширять словарный запас, повышать стрессоустойчивость и тренироваться в находчивости.
Второстепенные навыки оказывают наименее прямое влияние на твою цель, но все же сопутствуют успехам и достижениям. В описанном ранее примере к ним можно отнести использование компьютерных программ для составления полезных графиков.
Найди наставника
Наставник — это человек, который испытал все трудности овладения каким-либо навыком на себе. Он знает, с чем тебе придется столкнуться, и может помочь облегчить путь от новичка до профессионала.
Если не можешь найти хорошего учителя в реальности, поищи его в виртуальном мире. Например, ты можешь записаться на онлайн-обучение или курс, который поможет подтянуть необходимый тебе навык.
Установи контрольные точки
Иногда изучение нового навыка занимает больше времени, чем обычно. Кроме того, ты можешь застрять или разочароваться, поскольку не сможешь наглядно различить, чего достиг и чему научился.
Составь контрольный список из «точек», которые помогут отслеживать прогресс. Не забудь провести несколько измерительных тестов после каждого этапа обучения, чтобы понять, какой материал ты мог подзабыть, а также осознать, чего еще тебе не хватает.
Не останавливайся
Мир меняется каждое мгновение. Когда следишь за тем, как это происходит, понимаешь, какие навыки нужно улучшить или обновить. С течением времени все устаревает, и знания, которые ты получил пять лет назад, могут не пригодиться сегодня.
Поэтому важно не останавливаться на пути своего развития, быть любопытным и не бояться учиться чему-то новому.
Комментарии
(0)