До 1917 года иностранные гувернантки, дворецкие, личные повара и другой домашний персонал был распространен в домах дворян, купцов и просто значимых мужей России того времени. После революции эта традиция была забыта и начала возрождаться только недавно, а сейчас она повсеместно практикуется в домах обеспеченных людей. Вспоминая традиции аристократии и с уважением к наследию, современное успешное бизнес-сообщество стремится так же, как и век назад, обеспечить своих детей профессиональной заботой и достойным образованием для их блестящего будущего.
Сегодня эксперты из Международного агентства по подбору домашнего персонала English Nanny расскажут, на что обращать внимание при выборе гувернантки, повара и других специалистов для дома. Но прежде поясним, зачем нужен этот персонал.
Чем будет полезен домашний персонал
Начнём с гувернёра или гувернантки. Этот специалист выполняет функцию воспитателя для детей более старшего возраста, чем те, которым требуется няня. Как правило, гувернёр нанимается для ребёнка от трёх лет и обучает его различным предметам, чаще всего иностранным языкам. Кроме того, гувернёр не только будет выполнять роль учителя, но и станет ребёнку другом и наставником, с которым можно поговорить по душам и обсудить жизненные планы. Все гувернеры и тьюторы от агентства English Nanny являются носителями иностранного языка и обеспечивают комфортную языковую среду в твоём доме.
Специалисты из English Nanny отмечают, что дети до шести лет могут легко и быстро усваивать даже несколько иностранных языков, главное — как можно раньше приступить к обучению. Даже 30 % общего времени бодрствования ребёнка при нахождении в правильной языковой среде позволит ему быстро овладеть иностранным языком на разговорном уровне.
Личный повар подарит больше свободного времени, которое можно проводить в кругу семьи или друзей. Кроме того, он откроет новый мир вкусовых ощущений, предлагая лучшие блюда ресторанного уровня прямо у тебя дома. Ты будешь всегда уверен в том, что твоя еда приготовлена из полезных ингредиентов с учетом диеты и вкусовых предпочтений семьи.
Что касается дворецкого и управляющего домом, то его образ с подносом, напитком и блюдом устарел. Сейчас дворецкие выполняют функции младшей обслуги (официант, сервировщик), а также занимаются делами, требующими интеллектуального подхода (личный секретарь, советник и так далее).
Резюмируя: домашний персонал необходим не для того, чтобы показать, насколько ты обеспечен, а для оптимизации времени, безопасности, повышения качества своей жизни и жизни своих близких. А теперь перейдём к рекомендациям по выбору высококлассных специалистов.
1. Выбирай только опытного специалиста
Специалист должен не только обладать знанием теории (к примеру, для гувернёра это психология, педагогика и другие навыки, необходимые для качественного обучения), но и закрепить его на опыте. Увы, не всегда рекрутинговые агентства проверяют достоверность информации, заявленной кандидатами в резюме. Но есть и те компании, которые заботятся о репутации и выбирают только лучших из лучших.
Так, например, в English Nanny приходят тысячи заявок на работу от кандидатов, но в среднем только один специалист из трёхсот попадает в базу Международного агентства. При этом проверяются все данные кандидатов, начиная с высшего образования и заканчивая физическим и психологическим здоровьем. Кандидаты проходят даже детектор лжи, что исключает возможность предоставления недостоверной информации насчёт опыта и любых проблем, мешающих качественной работе. Нанимая специалиста в English Nanny, можешь быть на сто процентов уверен в его высочайшей квалификации. Предоставленный гувернёр сделает из ребёнка гения в иностранных языках, повар будет ежедневно удивлять кулинарными шедеврами, а дворецкий — поддерживать дом в чистоте и уюте.
Выбрать специалиста с большим опытом →
2. Пользуйся услугами британских, французских и итальянских специалистов
English Nanny рекомендует нанимать домашний персонал именно в этих странах, так как в них сильно развита культура подобных специалистов. Существуют даже целые династии, состоящие из профессиональных гувернёров или поваров, передающих опыт из поколения в поколение. Будь уверен, что, нанимая гувернантку из Великобритании, ты получишь специалиста, который будет обучен этикету, хорошим манерам, грамотному и вежливому общению на английском языке. Такая гувернантка знает, как сделать из непоседливого капризного малыша спокойного и вежливого ребёнка, который будет успешно постигать вкладываемые в него знания.
Почему именно специалист из этих стран? Достоинств много: профессионализм, многовековой опыт в сфере обслуживания дома, ответственный подход к работе и так далее. С таким специалистом, к примеру, шанс того, что твой ребёнок поступит в Гарвард или Оксфорд, многократно увеличится, так как он будет свободно говорить на английском языке, знать правила этикета и другие тонкости жизни в другой стране.
Узнать стоимость найма английской гувернантки →
На сайте Международного агентства English Nanny можно ознакомиться с анкетами кандидатов, в которых подробно расписана информация о них, включая образование, опыт работы, владение языками и так далее. Если на просмотр десятков кандидатов с безупречной репутацией, представленных в базе агентства, нет времени, то есть возможность выбрать подходящего специалиста вместе с менеджером. Он внимательно выслушает пожелания и требования и предложит несколько кандидатур, подходящих под эти параметры.
3. Отдавай предпочтение специалистам с рекомендациями
У медийных личностей очень высокие требования к кандидатам, и поэтому они выбирают самых лучших специалистов. Имея опыт работы на таких людей, тот же гувернёр будет знать, как угодить даже самой требовательной персоне. И если известная личность положительно отзывается о работе кандидата, то этого специалиста можно смело брать на работу. В English Nanny есть кандидаты, которые работали на Сергея Жукова, семью Дерипаски и других известных медийных персон. По ссылке ниже можно ознакомиться с отзывами о работе домашнего персонала, нанятого в Международном агентстве English Nanny.
Посмотреть отзывы о работе специалистов →
4. Нанимай кандидата, который имеет навыки в оказании медицинской помощи
Неважно, няня это, гувернёр или управляющий домом, — он должен иметь квалификацию в оказании первой медицинской помощи. Для этого во время собеседования стоит узнать, что специалист будет делать в нестандартной ситуации, например если у ребёнка поднимется жар или он упадёт в обморок.
English Nanny поможет подобрать оптимального по опыту и умениям кандидата, но при личном собеседовании стоит уточнить более тонкие моменты. Эксперты из English Nanny написали подробный список основных вопросов, которые стоит задать кандидату, перед тем как взять его на работу.
Ознакомиться со списком вопросов для кандидатов →
Комментарии
(0)