Почему стоит проверять сотрудника?
Многие соискатели при приеме на работу получают доступ к коммерческой тайне, конфиденциальной информации, клиентской базе, документации, специальным программам и лицензиям, которые являются собственностью компании. Будущий работник может утаить некоторые факты своей биографии на собеседовании. Если человек ненадежен, велика вероятность, что своими действиями он нанесет вред компании, поэтому проверка может спасти от лишних разбирательств, финансовых и репутационных потерь. Также она поможет оценить риски и понять, насколько человек будет эффективен в команде, разделяет ли он принципы компании.
Особенно внимательно стоит проверять кандидатов, претендующих на руководящие должности, ответственных за работу с документацией и финансами, а также сотрудников отделов закупок и продаж. Проверку стоит проводить и среди линейного рабочего персонала, ведь хищения на складе или на производстве – распространенное явление.
Важным аспектом является проверка уже действующих сотрудников, которую руководители проводят крайне редко. Мнение работника о компании часто меняется, он теряет лояльность к руководству и самому предприятию. Нередки случаи, когда сотрудник начинает работать на конкурентов или открывает аналогичный с компанией-работодателем бизнес, зарегистрировав юридическое лицо на себя или на родственников. Так, работая на себя, он уводит клиентов компании и наносит ей финансовый ущерб. Чтобы избежать подобных проблем, стоит проводить аналитические проверки сотрудников, которые уже работают в организации.
Какие сведения стоит узнать о сотруднике?
Проверка соискателя может проводиться по следующим пунктам:
- Проверка будущего работника на отсутствие судимости или привлечения к ответственности.
- Финансовая проверка: был ли работник замечен в хищении на прежнем месте, есть ли у него долги, банкротство, непогашенные кредиты.
- Изучение характеристики и биографии соискателя: сведений с прошлых мест работы, рекомендательных писем, данных о семье, а также интересов и увлечений человека.
- Анализ социальных сетей. Помогает оценить образ работника, который он демонстрирует в обществе, а также узнать, как менялось его мировоззрение, на основе старых публикаций. Благодаря анализу можно выявить уровень жизни соискателя, сравнить его с доходом, который он имел, исходя из занимаемых должностей, а также манеру общения соискателя с другими людьми. Понять, насколько человек подходит компании.
- Поиск иной информации, необходимой для принятия нужного управленческого решения.
Что даст компании аналитическая проверка кандидатов и сотрудников?
Эксперты по кадровой безопасности утверждают, что около 80% всего материального ущерба наносится предприятию его собственным персоналом. Поэтому качественная проверка соискателей и сотрудников должна быть первостепенной при создании эффективной рабочей команды.
Благодаря проведению комплексной проверки персонала компания займет более выгодную позицию среди конкурирующих на рынке фирм, так как будет привлекать только компетентных, профессиональных и благонадежных работников. Аналитическая проверка поможет повысить производительность, избегать корпоративного мошенничества внутри организации, снизить затраты на компенсацию ущерба, выявить сотрудников с низким потенциалом и неподходящей квалификацией. Правильный подход к отбору сотрудников в конечном итоге приведет к созданию благоприятной атмосферы внутри коллектива и поможет сформировать команду, горящую своим делом.
Чтобы не тратить человеческие и финансовые ресурсы компании, стоит доверить аналитическую проверку кандидатов и сотрудников профессионалам. Специалисты «ИНФОРМЭКС» могут взять на себя как полный спектр задач по обеспечению безопасности компании, так и частичный функционал. Фирме не придется держать в штате сотрудников безопасности и платить им оклады, не нужно покупать необходимое программное обеспечение. Кроме того, аналитик на аутсорсинге не будет вовлечен в «разбирательства» и интриги внутри компании, поэтому он будет максимально непредвзят и объективен в проверке персонала.
«ИНФОРМЭКС» – информационно-аналитическая компания, которая проверит ваших соискателей, сотрудников, контрагентов, соберет информацию о конкурентах. Профессиональная проверка от «Информэкс» поможет выявить риски и оценить угрозы, увеличить и сохранить прибыль, обойти конкурентов. Компания использует собственные разведывательно-аналитические методы, добывая только достоверную информацию: если необходимо получить проверенную информацию в установленный срок, «Информэкс» поможет в этом.