Рост или стагнация: как понять, что ты сможешь развиваться в IT-команде

По статистике, одна из больших проблем во многих компаниях — токсичная культура. Из-за этого сейчас людям важно качество человеческих отношений и внимание руководства к мнению сотрудников. В хорошей компании должна поддерживаться здоровая атмосфера. Проблемы с коммуникацией, катастрофизм любой мелочи, плохое физическое и эмоциональное здоровье сотрудников — это красные флаги.

Профилактика токсичности — это своевременное решение конфликтов, качественная обратная связь, доверие внутри команды и отсутствие боязни совершить ошибку. Компания Garage Eight старается соответствовать всем перечисленным требованием. И даже более того — руководство точно будет интересоваться твоим мнением, ты сможешь расти как личностно, так и профессионально и спокойно будешь поддерживать баланс между работой и жизнью.

Чаще всего на первых местах при выборе работодателя у кандидатов — профессиональные перспективы. Специалисты часто уходят из компании, потому что их работа очень однообразна и проста. Но развитие в рамках должности и интересные задачи могут изменить эту тенденцию.

Именно поэтому хороший работодатель, желающий удержать хорошего специалиста, должен давать ему возможность обучаться на лучших курсах. Компания Garage Eight помогает своим сотрудникам в изучении языков — оплачивает курсы, организовывает разговорные клубы. Помогает работнику прокачивать навыки в своей области. Кроме того, у них есть корпоративные преподаватели английского языка, которые будут заниматься твоим обучением. 

Кроме чил зоны внутри офиса, хорошая компания должна предоставлять и крутой досуг вне рабочего времени. Это не только помогает отдельным сотрудникам расслабиться, но и сплачивает коллектив. Например, в компании Garage Eight каждую пятницу месяца проходят тематические вечеринки.

Один из лучших вариантов — совместные занятия спортом. Игры в волейбол, футбол, настольный теннис, забеги и вело выезды помогут укрепить командный дух и здоровье сотрудников. Исследование Buffett National Wellness Survey показало, что в компаниях, в которые внедрен корпоративный спорт, сотрудники берут меньше больничных, а прибыль акционеров растет на 28%.

Помимо всех перечисленных пунктов, обязательное условие классной компании — бенефиты, делающие жизнь команды проще и удобнее. Согласно исследованиям, у тех фирм, которые внедрили систему привилегий, на 65% упала текучесть кадров, на 22% выросла прибыль и 21% выросла продуктивность сотрудников.

В Garage Eight с первого рабочего дня тебе предлагают ДМС с огромным количеством услуг — от расширенной стоматологии до полного чек-апа организма раз в год. Кроме того, страховку близких родственников и детей с момента рождения.

Транспортный бенефит, где сотрудник может выбрать — будут ему оплачивать корпоративное такси, дадут офисную парковку или ежемесячную компенсацию расходов. Обед также можно выбрать на любой вкус и цвет — веганский в том числе.

Курсы английского, повышение квалификации, частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий, психолог и еще много других “плюшек” предоставляется компанией всем своим сотрудникам. Руководство Garage Eight понимает, что участник команды и его благополучие — это самое главное, поэтому их продукты создаются мотивированными сотрудниками в безопасной среде, где ценят индивидуальность каждого. В Garage Eight любой может развиваться в том направлении, которое кажется ему интересным.