Иногда люди годами работают, не имея четкого понимания, в каком направлении они движутся. Работа есть, зарплата есть, какая-никакая стабильность тоже имеется, и кажется, что остальное не так важно. Но задумайся и постарайся честно ответить себе на вопрос: где ты хочешь оказаться через год или несколько лет? Вряд ли та точка, в которой ты находишься на данный момент, — это именно то, к чему ты стремишься.
Без карьерной стратегии ты рискуешь топтаться на одном месте долгие годы. Все решения относительно работы ты будешь принимать, исходя из ситуации, не задумываясь, к чему это может привести в будущем. Главное для тебя — выбрать наиболее удобный вариант здесь и сейчас. Но со временем отсутствие курса обязательно даст о себе знать. Ниже мы собрали несколько последствий, с которыми ты можешь столкнуться.
1. Ты оказываешься зависим от решений руководства
Когда у тебя нет понимания, в каком направлении ты хочешь двигаться, на формирование твоего будущего начинают влиять другие люди. Это же касается и твоей карьеры: руководство будет принимать все важные решения за тебя и ставить тебя перед фактом. Тебе будут говорить, что делать, какие проекты вести, в какую сторону развиваться и развиваться ли вообще.
Сначала тебе может казаться, что так даже удобнее: не нужно думать о планировании — можно просто выполнять задачи и получать зарплату. Но в какой-то момент ты начнешь осознавать: ты не контролируешь свою карьеру. Любое внешнее изменение, такое как сокращение или перевод в другой отдел, может поставить тебя в шаткое положение.
2. Ты долгое время не растешь и не развиваешься
Рост не бывает случайным: если ты не ставишь перед собой никаких целей, не планируешь развития, не вкладываешься в себя, то застреваешь на одном уровне — это закономерность. Работа может приносить тебе положительные эмоции, ведь все, что ты делаешь, тебе понятно и привычно. Ты четко понимаешь, что от тебя требуется, получаешь зарплату, которая покрывает твои потребности. Может даже мечтаешь, чтобы так продолжалось всегда.
Есть одно «но» — если годами ты не двигаешься с места, твоя профессиональная ценность снижается. Через пару-тройку лет ты рискуешь столкнуться с неприятным осознанием: твои навыки сильно устарели, а конкуренция на рынке труда возросла.
3. Ты не знаешь, в какую сторону тебе двигаться
Когда у тебя нет понимания, в какой точке ты хочешь оказаться в будущем, каждый выбор дается тебе тяжело. Ты можешь тратить огромное количество времени на размышления о том, стоит ли тебе менять работу, пробовать себя в новой должности, проходить дополнительное обучение и так далее. Эти вопросы вызывают у тебя много сомнений, потому что тебе не на что ориентироваться.
Ты можешь хвататься за возможности, которые выглядят привлекательно прямо сейчас, не понимая, к чему они могут привести тебя через полгода-год. Создается впечатление, что каждое твое решение не связано с предыдущим и не соотносится с какой-то более масштабной целью.
4. Ты чаще соглашаешься на невыгодные условия
Отсутствие хотя бы примерного вектора развития мешает тебе ориентироваться на долгосрочные результаты при принятии решений. В таких условиях тебе легче согласиться на первое же более-менее адекватное предложение, даже если зарплата будет небольшой, обязанности — размытыми, а вдобавок ко всему тебе придется регулярно брать на себя дополнительную нагрузку. Все эти факторы ты можешь воспринимать как временное неудобство, обещая себе сменить работу, как только на горизонте появится что-то более интересное.
Только вот время идет, а альтернатива так и не находится. Точнее, ты ее и не ищешь, ведь для тебя главное — то, что текущий способ заработка закрывает твои актуальные потребности. Ты не берешься оценивать вакансии через призму своих целей, не задумываешься, подходит ли тебе конкретная должность, развивает ли она нужные тебе навыки.
7 психологических приемов, которые помогут тебе в построении карьеры
5. Ты теряешь мотивацию
Работая просто за зарплату, ты рано или поздно начинаешь выполнять задачи на автомате, не вовлекаясь в процесс. Причем так может произойти даже в том случае, если твоя должность связана с творчеством, у тебя интересные обязанности или низкая загруженность. Причина тому — отсутствие у тебя понимания, зачем ты все это делаешь.
Когда ты не видишь перспектив роста или же просто не стремишься вырасти из своей должности, твоя мотивация начинает угасать. Ты можешь все чаще сталкиваться с чувством усталости из-за нехватки смысла. Деньги и стабильность — это, конечно, хорошо, но они являются лишь одной из составляющих мотивации. Тебе также важно понимать, как усилия, которые ты прикладываешь сейчас, будут влиять на твою карьеру в будущем.
6. Ты чаще испытываешь тревогу за будущее
Нет плана — нет определенности. Как уже упоминалось выше, любые внешние изменения будут выбивать тебя из колеи, если ты не знаешь, к чему хочешь прийти. Если что-то пойдет не так, тебе придется на ходу определяться, в какую сторону двигаться, — одно это осознание погружает тебя в состояние стресса.
Не имея стратегии, ты не можешь оценить свои сильные и слабые стороны, определить список подходящих тебе вакансий, обозначить, какие из условий для тебя подходят, а какие нет, и так далее. Эта неопределенность и усиливает у тебя ощущение тревоги.
7. Ты не формируешь профессиональную репутацию
Карьерная стратегия влияет на то, как тебя видят потенциальные работодатели или клиенты. Если ты постоянно меняешь направления, не растешь и не развиваешься, не выделяешь свои сильные стороны, люди не воспринимают тебя как профессионала. Причем неважно, качественно ли ты выполняешь свою работу. Желаемый тобой образ в их восприятии все равно не складывается.
Могут хвалить тебя, могут делать акцент на том, что ты универсальный сотрудник или специалист. Но для расширения карьерных возможностей и повышения конкурентоспособности тебе нужно выстраивать профессиональную репутацию, обозначать конкретные навыки и качества, с которыми тебя будут ассоциировать окружающие.
8. Ты упускаешь возможности
Интересные и перспективные предложения могут проходить мимо тебя также из-за отсутствия вектора карьерного развития. Не имея стратегии, сложно распознать, какая возможность действительно может открыть перед тобой все двери, а какая просто отвлечет тебя от более важных дел.
В итоге ты можешь отказаться от перспективного проекта, потому что не понимаешь его значимости, или, наоборот, вложить свое время во что-то, что не приведет тебя к ощутимым результатам в будущем. Если же ты четко знаешь, к чему хочешь прийти, фильтровать предложения оказывается гораздо легче. Достаточно просто сделать выбор в пользу того, что соответствует намеченному тобой курсу.
9. Ты начинаешь сожалеть о потерянном времени, но это происходит позже
Ты долгое время можешь не задумываться о негативных последствиях. Но через несколько лет профессиональной стагнации ты оглянешься назад и с ужасом осознаешь, сколько ресурсов ты потерял. Время прошло, а ты так и не сдвинулся с отправной точки.
Придет понимание, что все эти годы ты мог осваивать нужные навыки, подниматься по карьерной лестнице, выстраивать свой имидж, нарабатывать связи. Но, увы, единственное, что тебе остается, — менять свой подход к работе хотя бы сейчас.
Как отношение к себе отражается на карьере и формирует твой доход
Комментарии
(0)