Неважно, насколько ты опытный или как долго работаешь в своей сфере, начинать новую работу всегда волнительно. Хочется сразу показать себя с лучшей стороны, доказать работодателю, что он не ошибся, выбрав тебя, и произвести хорошее впечатление на коллег.
Но это может быть очень непросто, ведь с новой работой приходят новые обязанности и ответственность. Однако есть несколько привычек, которые помогут тебе быстрее адаптироваться к новой работе и добиться успеха.
1. Осознай контекст своей рабочей роли
Успешные сотрудники всегда стремятся понять контекст своей роли. Важно разобраться, зачем была создана твоя должность, как она связана с общей стратегией компании, что волнует руководство и какие показатели считаются успешными. Это знание поможет тебе предлагать более качественные идеи, лучше понимать решения компании и вносить значимый вклад.
С первого рабочего дня старайся активно взаимодействовать со своим начальством, чтобы убедиться, что ваши цели совпадают. Это не только покажет твою вовлеченность и готовность учиться, но и подчеркнет, что ты командный игрок, который легко вписывается в рабочую среду.
2. Создай план на девяносто дней
Когда ты только начинаешь новую работу, легко потерять из виду свои цели, погружаясь в ежедневные задачи. Однако успешные сотрудники избегают этого, составляя план на девяносто дней.
После того как ты поймешь, чего от тебя ожидают, определи свою «Полярную звезду» — главную цель, которую ты хочешь достичь. Например, это может быть завершение сложного проекта. Затем добавь небольшие, но важные победы, которые помогут тебе двигаться вперед: налаживание отношений с коллегами, активное участие в еженедельных встречах или выявление областей для улучшения.
Но просто составить план недостаточно — обсуди его с менеджером и ключевыми членами команды. Это поможет убедиться, что ты движешься в правильном направлении, а также заручиться поддержкой коллег. Такой шаг покажет, что ты серьезно относишься к своей роли и ценишь вклад окружающих.
3. Сосредоточься на построении отношений
Быть новичком в команде может быть непросто, поэтому важно с самого начала сосредоточиться на построении отношений на рабочем месте.
Начни с того, чтобы представиться коллегам, и прояви искренний интерес к их работе. Выдели время, чтобы познакомиться с теми, с кем тебе предстоит работать напрямую. Это не только поможет установить взаимопонимание и доверие, но и ускорит процесс адаптации.
Энтузиазм заразителен: когда ты проявляешь интерес, коллеги охотнее помогают тебе освоиться и вникнуть в тонкости новой роли. Не забывай регулярно общаться с менеджером и командой, чтобы получать обратную связь и улучшать свою работу.
Если ты работаешь удаленно, построение отношений может быть сложнее, но это не менее важно. Уделяй особое внимание видимости: планируй регулярные встречи с коллегами, активно участвуй в виртуальных обсуждениях и используй видеозвонки и электронную почту для укрепления связей. Даже в удаленном формате такие действия помогают создать доверие и показать, что ты надежный человек, готовый приложить усилия для успешной работы.
4. Сопротивляйся желанию сразу же продемонстрировать свои навыки
Успех в новой роли зависит не только от производительности, но и от умения выстраивать отношения, адаптироваться и стратегически позиционировать себя.
Поэтому вместо того, чтобы сразу демонстрировать свои навыки и опыт, начни с того, чтобы слушать и наблюдать. В первые недели задавай вдумчивые вопросы, которые помогут тебе лучше понять процессы и культуру компании.
Не задавай вопросы вроде «Зачем мы это делаем?», спроси: «Можете ли вы помочь мне разобраться, как работает этот процесс?» Это покажет твое уважение к существующим порядкам и искренний интерес.
Такой подход не только поможет тебе быстрее влиться в коллектив, но и избежать ситуаций, когда ты можешь случайно переступить чьи-то границы или вызвать недовольство.
5. Бери на себя задачи и участвуй в рабочем процессе
Хотя важно не торопиться и не пытаться сразу выделиться на новой работе, не бойся браться за задачи, которые тебе поручают, даже если они кажутся простыми или монотонными. Это помогает укрепить доверие, показать, что ты командный игрок, а заодно и лучше понять внутренние процессы компании.
Кроме того, такое отношение демонстрирует твою вовлеченность и энтузиазм, что ценится начальством и коллегами. В конце концов, никто не захочет работать с тем, кто пренебрежительно относится к своим обязанностям.
Также ищи малорисковые способы проявить себя. Например, помогай коллегам в том, что им нужно, поддерживай командные цели и, если есть возможность, предлагай свое участие в проектах. Такие шаги позволяют тебе мягко продемонстрировать свои навыки, не перегружая себя и не рискуя ошибиться.
6. Адаптируйся, чтобы вписаться в рабочий процесс
Каждая рабочая среда уникальна: правила, процессы и стили общения могут сильно отличаться от того, к чему ты привык. Хотя важно оставаться верным себе, будь готов адаптироваться к новым условиям.
Даже если ты планируешь вносить изменения в будущем, начни с того, чтобы принять текущие инструменты, процессы и идеи, которые использует твоя новая компания. Подходи к этому с позитивным настроем — это покажет твою готовность учиться и укрепит твою репутацию как сотрудника.
Когда придет время высказать свое мнение, действуй проактивно, но без излишней настойчивости. Вместо того чтобы говорить фразу «Я думаю, нам стоит это изменить», попробуй сформулировать иначе: «Я хотел бы внести свой вклад — чем я могу помочь?» Такой подход демонстрирует инициативу, но при этом и уважение к существующим процессам и коллегам.
7. Развивай мышление, нацеленное на успех
Адаптация к новой работе — это процесс, а не разовое событие, и здесь важно правильное мышление. Поэтому, когда ты только начал вливаться в коллектив и осознавать, какие у тебя обязанности, важно настроиться на успех.
Осознай, что первые шаги могут вызывать неуверенность или дискомфорт, и это нормально, но не позволяй этим чувствам остановить тебя. Вместо этого используй их как возможность для роста и старайся укрепить свою репутацию в новой роли.
Успех не приходит мгновенно. Это результат последовательных и осознанных шагов, которые ты делаешь на своем профессиональном пути. Помни, что ничего стоящего не дается легко, но если ты будешь усердно работать и следовать этим рабочим привычкам, то сможешь добиться успеха в любой роли, которую возьмешь на себя.
8. Изучай культуру компании
К сожалению, найти лучшего друга на работе или обрести наставника не так просто, как это показывают в фильмах. Редко кто-то подойдет к твоему столу и объяснит, как принимаются решения, кто ключевые люди в компании и каких тем лучше избегать на обеде с руководством.
Конечно, никто не хочет произвести плохое впечатление, но в первые дни легко случайно сказать что-то не то или перестараться.
Чтобы избежать таких ситуаций, важно активно изучать культуру компании. Обращай внимание на то, как люди общаются между собой, проходят ли встречи в формальной или неформальной обстановке, общаются ли коллеги вне работы. Эти наблюдения помогут тебе понять, как функционирует коллектив, и быстрее влиться в него.