Увольнение — это серьезный шаг в жизни любого человека, особенно если ты не так часто меняешь место работы. Такое решение требует от тебя тщательного обдумывания. Если ты чувствуешь, что настал момент покинуть свою должность и попробовать себя в другой компании или даже в другой профессии, важно для начала задать себе несколько вопросов. Честные ответы на них помогут тебе убедиться, что ты действительно поступаешь правильно.
1. Является ли это решение продуманным и взвешенным?
Первым делом необходимо осознать, что увольнение — это не то решение, которое можно принимать импульсивно. Плохой день, неудачный проект, неприятный разговор с коллегой или недопонимание с начальством не должны определять твое отношение к работе. Так что постарайся стабилизировать свое эмоциональное состояние, прежде чем писать заявление.
Самая частая ошибка — поддаваться эмоциям. Взвесь все за и против, обдумай свои долгосрочные цели и то, как они сочетаются с твоей текущей занятостью. Из-за поспешного решения ты можешь потерять действительно хорошую должность, найти замену которой будет очень непросто.
2. Исчерпаны ли все возможности для улучшения текущей ситуации?
Прежде чем принимать окончательное решение, тебе стоит оценить, исчерпаны ли твои возможности на нынешнем месте работы. Быть может, вместо того, чтобы увольняться, тебе стоит проанализировать ситуацию и что-нибудь предпринять. Например, можешь поговорить с начальством о повышении, обсудить карьерные перспективы, расширить свои знания и навыки и так далее.
Большинство проблем, которые тебя тревожат, можно и нужно решить. В противном случае на новом месте работы ты столкнешься с теми же самыми неприятностями. Так что перед уходом убедись, что ты сделал все, что мог.
3. Готов ли я финансово к периоду безработицы?
Увольнение может повлечь за собой финансовые трудности. Редко получается найти новую работу быстро, особенно если ты избирателен и хочешь подобрать для себя комфортные условия. Убедись, что у тебя достаточно сбережений для того, чтобы покрывать свои расходы в течение периода поисков. Пока ты будешь ходить на собеседования, тебе нужно что-то есть, пить, платить за аренду квартиры и коммунальные платежи, иметь возможность обратиться за медицинской помощью и так далее.
Заблаговременное создание финансовой подушки безопасности поможет тебе избежать стресса после увольнения. Желательно, чтобы у тебя были деньги на покрытие расходов хотя бы на 1-2 месяца.
4. Осознаю ли я возможные риски?
Увольнение несет с собой определенные риски, как финансовые, так и профессиональные. Подумай о том, как твое решение повлияет на резюме, твою репутацию как специалиста, карьерные планы. Далеко не всегда получается сменить работу быстро, подобрать рабочее место, равноценное тому, которое ты покинул, и так далее. Стоит заранее задуматься обо всех возможных последствиях, чтобы быть готовым к неожиданностям.
5. Поддерживают ли меня мои близкие?
Поддержка твоей семьи и близких действительно важна. Их мнение и моральная поддержка могут сыграть важную роль при принятии тобой важных решений. Более того, если в твоей жизни есть кто-то, кто по каким-либо причинам зависит от твоей заработной платы, тебе нужно посоветоваться с человеком, прежде чем что-то предпринимать.
Обсуди свои намерения с родными, будь готов выслушать их точку зрения. Порой окружающие могут помочь тебе взглянуть на ситуацию с совершенно новой стороны, правда, для этого ты должен быть открыт к критике.
6. Есть ли у меня четкий план на будущее?
Прежде чем покинуть свое текущее место работы, необходимо продумать, что ты будешь делать дальше. Крайне небезопасно уходить в неизвестность. Убедись, что у тебя есть четкий план действий. Если его нет, обязательно продумай свои дальнейшие шаги прежде, чем ты напишешь заявление на увольнение.
Начать стоит с обновления резюме, поиска вакансий, прохождения тренингов или курсов для повышения квалификации. Определись, где и кем ты хочешь работать, какой уровень заработной платы тебя устроит, сколько времени ты готов тратить и реальны ли твои ожидания. Чем больше переменных ты постараешься учесть до принятия окончательного решения, тем увереннее ты будешь чувствовать себя после увольнения. Более того, ты значительно снизишь вероятность ошибки.
7. Знаю ли я свои права и обязанности?
Перед тем как писать заявление об увольнении, важно узнать обо всех трудовых правах и обязанностях. Также ты должен ознакомиться с порядком расторжения трудового договора. В особенности это необходимо, если ранее ты не был в подобной ситуации. Изучение трудового законодательства поможет тебе избежать неприятных сюрпризов и защитить свои интересы. Поверь, даже если у тебя были хорошие отношения с работодателем, при увольнении лучше перестраховаться.
8. Готов ли я к изменениям?
Не стоит недооценивать степень изменений, которые увольнение может принести в твою жизнь. Тебе может казаться, что, уволившись, ты сразу же почувствуешь себя свободным, быстро найдешь замену старому месту работы, не успеешь сильно просесть в качестве жизни. На самом деле тебя ждут серьезные перемены.
Ты должен хорошенько поразмыслить, готов ли ты адаптироваться к новым условиям. Возможно, тебе придется сменить сферу деятельности, попробовать себя на более высокой должности или даже переехать. Важно понимать, что изменения могут быть как позитивными, так и негативными, но к ним нужно быть психологически готовым. Именно от твоей реакции на внешние обстоятельства зависит результат, к которому ты придешь.
Как выяснить, каких навыков не хватает для продвижения в карьере, и начать развивать их
Комментарии
(0)