1. Привычка льстить
И тут ты одинаково лажаешь — и в том случае, если твоя лесть направлена в сторону босса, и тогда, когда ты пытаешься понравиться своим коллегам. Люди чувствуют лесть, и она заставляет их относиться к тебе как минимум с опаской, а как максимум с презрением. Всё зависит от того, в каких формах твоя лесть проявляется и насколько она очевидна.
2. Привычка уклоняться от ответственности
Лучший способ заставить своих коллег перестать тебя уважать — это отказываться брать на себя ответственность за свои собственные слова и действия. Такие люди не нравятся никому: они не только выглядят безответственными в глазах окружающих, но еще и подставляют других из-за собственной трусости или нежелания решать свои проблемы. У каждого сотрудника в офисе есть свои обязанности, которые он должен исполнять и которые влекут за собой череду определенных рисков. Никому не хочется переделывать что-то за тебя или выслушивать нотации от начальства, пока ты работаешь как ни в чём не бывало. К тому же таким поведением ты можешь подпортить свою репутацию. Вряд ли твой босс решит отдать тебе какой-нибудь руководящий пост, если всё, что ты умеешь, — это мастерски избавляться от ответственности. Задумайся.
3. Привычка жаловаться
Офисная среда нередко приветствует и даже поощряет недовольство работников, но только не в том случае, если ты жалуешься всегда и на всё, да еще и без веских на то причин. Одно дело, когда ты жалуешься с целью улучшить производительность труда или «выбить» более комфортные условия для себя и своих коллег. Совсем другая ситуация, если жалобы — это просто твой образ жизни. Ты недоволен тем, какое печенье выставляется начальством возле кофемашины, ворчишь на неугодное тебе соседство или возмущаешься очередным выговором за опоздание. Неважно, что происходит вокруг тебя, — ты всегда найдешь то, на чём можно заострить внимание.
Если в предыдущем абзаце ты узнал себя, то пора начинать контролировать себя и свое настроение. Не позволяй даже самому плохому дню мешать твоей коммуникации с коллегами. Будь избирателен в своих проблемах и старайся решать их самостоятельно или же обращайся с жалобами напрямую к начальству (если оно в силах помочь тебе).
4. Привычка излишне откровенничать
Вопреки устоявшемуся стереотипу, склонность к чрезмерной откровенности есть не только у девушек, но и у многих мужчин. Коллеги — это не твои родственники или друзья, с большинством из них ты пересекаешься только при решении каких-либо рабочих вопросов. Так что постарайся избавить окружающих от подробностей своей личной жизни и прочих рассказов, не предназначенных для чужих ушей. Детали нового знакомства с красивой девушкой или твоих взаимоотношений с остальными коллегами оставь при себе, так как такие разговоры могут оказаться интересными только одному человеку — тебе самому. У твоего собеседника же, скорее всего, сложится впечатление, что ты нуждаешься во внимании и всячески пытаешься привлечь его к себе.
К слову, неуместные истории могут представить тебя как незрелого и неосторожного человека. Полезный совет: если ты всё-таки решил поделиться откровенным рассказом — начни повествование и остановись, чтобы посмотреть, попросит ли тебя коллега продолжить.
5. Привычка опаздывать
Нет, даже не так — привычка постоянно опаздывать. Неважно куда — на работу с утра, на совещания или деловые встречи. Люди очень устают ждать кого-то, и такая привычка может заставить окружающих воспринимать тебя как неорганизованного работника или попросту человека, не уважающего чужое время. Не пытайся искать оправдания, ведь большинство из них можно мгновенно разрушить. К примеру, утренние пробки можно миновать, выезжая на работу на полчаса раньше.
6. Привычка лгать
Очень многие люди считают любую ложь неприемлемым поведением, особенно в рабочем процессе. И так называемая ложь во благо не исключение. Порой лучше сказать правду, какой бы неприятной она ни была, чем выдумывать в надежде отсрочить неприятный исход. По крайней мере, это заставит людей уважительно относиться к тебе.
7. Привычка воровать
Также неприемлемым поведением считается воровство, хотя многие предпочитают называть это заимствованием офисных предметов. Только вот даже такое, на первый взгляд, мелкое нарушение всё еще остается неэтичным поведением. И когда твои коллеги видят, как ты нарушаешь правила, пусть и в таких «безобидных» формах, они вполне могут предположить, что ты неэтичен и в других вопросах.
Комментарии
(0)