На работе ты проводишь минимум восемь часов. Приплюсуй сюда ещё дорогу до работы и обратно, и получается все 10–12 часов в день. То есть ты находишься на работе почти половину суток. И если твоя профессия тебе не нравится, но при этом ты зарабатываешь большие деньги, то это ещё относительно нормально. Но когда труд не приносит ни удовольствия, ни хороших денег, то это повод задуматься о смене сферы деятельности.
Есть несколько причин, почему люди зарабатывают мало денег, и сегодня мы расскажем о трёх основных. Об этом мы поговорили с ребятами из HTML Academy, которые обучают IT-профессиям и знают ситуацию на рынке вакансий.
1. Твоя сфера слишком консервативная
Повсюду идёт автоматизация. Внедряются инновационные технологии, меняется сознание людей, и сейчас добровольное «рабство» в офисе 8/5 уже не является высшим достижением в области улучшения социального положения. Вместе со сменой сознания людей меняется и их отношение к порой абсолютно необоснованным требованиям руководства, и надменное поведение начальства уже воспринимается в штыки.
Там, где существует деспотичное руководство с закостенелыми принципами и «инновационными» способами управления, вычитанными из учебников прошлого века, высокой зарплаты быть не может. Почему? Просто такие руководители воспринимают работника как ресурс, который нужно выжать досуха и выкинуть, а после нанять нового человека и повторить цикл. Для них ты просто пешка в большой игре, не более. И только попробуй заикнуться о том, что тебе нужно уйти пораньше, и специально для этого ты выполнил работу быстрее. На следующий же день тебе поднимут план, посчитав, что ты слишком расслабленно работаешь и можешь сделать больше за то же время. За те же деньги, разумеется.
Но есть некоторые профессии, где перечисленное выше — средневековая дикость, к примеру мир IT. Чем так хороша работа в этой сфере? Во-первых, тут необязательно сидеть в душном офисе с опен-спейсами, и можно работать из любой точки мира. В IT это даже приветствуется, ведь не нужно тратиться на рабочее место. Или же работать в одном из модных коворкингов с мягкими креслами, кофе и расслабляющей атмосферой.
Во-вторых, никакого стоящего над душой директора, требующего мифических показателей продаж и другой нематериальной чуши и относящегося к тебе как к своему рабу. Выполнил поставленную задачу — ты молодец, можешь быть свободен. Во-третьих, подход к работе. В IT часто встречается свободный график. Никто не мешает тебе весь день играть в PlayStation, а ночью устраивать марафон кодинга.
2. В твоей сфере нет денег или их мало
Нередко люди думают, что причиной их низкой зарплаты является их собственная лень или непрофессионализм. На собеседовании им обещали платить больше уже через несколько месяцев, а на HH стояла зарплата, к примеру, «от 20 тысяч». На деле же в сфере, которую ты выбрал, просто нет денег, и ни в одной компании не будут платить выше определённой суммы. Давай рассмотрим на примере тех же менеджеров по продажам в Екатеринбурге. В вакансиях могут писать зарплату «от 50 тысяч рублей», но на деле оклад минимальный и составляет чуть более 10 тысяч рублей, а остальное — проценты по нереальным планам продаж. В итоге продажник зарабатывает 20, в лучшем случае 30 тысяч рублей, если батрачит 24/7.
Другой пример — банковский работник (обычный клерк). Даже в Москве обещают от 45 тысяч рублей (по данным HH), в Санкт-Петербурге — от 30, а в Екатеринбурге — от 25. В банках действует жёсткая система штрафов, которая срезает даже высокую зарплату до смешных значений.
И таких примеров масса. В основном платится минимальная официальная зарплата плюс поощрительные премии, которые срезаются по любому поводу. А что же в IT? Возьмём, к примеру, фронтенд-разработчика. Средняя зарплата такого специалиста по Москве, по данными HH, составляет 150 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках ситуация примерно такая же.
И что важно, в IT есть рост, причём существенный. Поработав тем же фронтенд-разработчиком год-два, ты сможешь найти более выгодное место и получать уже 200 и более тысяч. Да и никто не мешает устроиться в иностранную компанию и кодить удалённо за несколько тысяч долларов в месяц из любой точки мира.
3. Тебе лень учиться
Многие просто плывут по течению, получая свои копейки. Но ты же не хочешь влиться в их «дружный» коллектив? Попробуй научиться чему-то новому. К примеру, уже описанной выше профессии фронтенд-разработчика.
Нужно ли будет для этого просиживать штаны в вузе несколько лет? Нет, если выбираешь программу профессии в HTML Academy. Обучение будет проходить с 20 января по 29 июля 2020 года, то есть всего 6 месяцев. Для успешного прохождения курса достаточно обучаться по 1,5–2 часа каждый день или устраивать марафоны на выходных. И при этом не будет никакой бесполезной воды, как в обычных вузах, — только актуальная информация и практика, которая поможет в дальнейшем получить высокооплачиваемую должность. Сначала ты получишь навыки решения типовых задач фронтенд-разработчика и научишься делать настоящие проекты. К слову, проекты будут из реальной индустрии IT, и ты, работая над ними, получишь навыки, которые помогут в реальной работе.
А далее, после обучения, тебя ждёт прокачка в «Акселераторе» (платная практика в реальной команде на учебных проектах) и при хороших показателях оплачиваемая стажировка в аутсорс-компании «Лига А.» (продакшен, в котором студенты проходят оплачиваемую стажировку), с которой сотрудничает HTML Academy. В режиме удалённой работы (привыкай, ведь теперь ты сможешь работать в уютной домашней обстановке, а не в унылом офисе) ты научишься командному взаимодействию, работая с заказчиками, менеджерами, тестировщиками и другими специалистами из мира IT, сможешь точно ставить сроки выполнения задач и так далее. В общем, получишь реальные знания и реальный опыт, и когда придёшь на собеседование на высокооплачиваемую должность — сможешь показать себя с лучшей стороны. Ну а там уже 90+ тысяч «не напрягаясь», с перспективой получать несколько тысяч долларов, работая на Google или другую известную IT-компанию.
Фишка в том, что за каждым учеником HTML Academy закрепляет личного наставника, который будет делать ревью кода во время курса. Если у тебя возникают вопросы, тебе нужна мотивация или просто совет профессионала — личный наставник поможет разобраться в тонкостях.
Думаешь, что ты слишком старый для обучения чему-то новому? Брось, курсы HTML Academy оканчивают парни и девушки старше 30 лет и успешно устраиваются на высокооплачиваемую работу. Их истории можешь почитать по ссылке ниже. Из них ты узнаешь, что, даже будучи максимальным гуманитарием, можно постичь IT и работать там, где тебя будут уважать и ценить.
Почитать истории выпускников HTML Academy →
А теперь самое приятное: трудоустройство. Окончив курсы HTML Academy, ты попадёшь в базу «Центра карьеры», куда получают доступ компании-партнёры, коих уже более 400. А ещё, если будешь показывать достойные результаты, «Лига А.» даст рекомендацию на твой счёт. И кто знает, может быть, при должном старании ты сразу попадёшь в штат крупной корпорации. По данным HTML Academy, часть выпускников трудоустраивается сразу после завершения курса, а остальные находят работу в течение полугода после выпуска. Да и посмотри HH — там в одной только Москве требуется более 1 500 фронтенд-разработчиков. Конечно, требуютcя разработчики разных уровней, но и для начинающего найдётся место, главное — не сдаваться. И не забудь ввести промокод BroAcademy — с ним ты получишь скидку 1 000 рублей на любой интенсив или программу профессии.