Для того чтобы чего-то добиться, ты должен исключить возможные ошибки, которые тормозят тебя на пути к самореализации.
1. Ты ждешь мотивации извне
Вероятно, ты замечал, что в описании большинства вакансий одним из обязательных качеств сотрудника является целеустремленность. Это не особенность какой-либо должности, а стандартное требование. Никто не хочет брать на работу человека, который привык ждать вдохновения или пинка под зад. Ты должен научиться мотивировать себя сам, а не оставлять этот пункт на других. Если ты будешь перенимать чужую мотивацию, ты будешь воспринимать все начинания как тяжелую ношу, а не как возможность развиваться.
2. Ты ждешь одобрения
Ты ожидаешь, что кто-то скажет тебе: «Вау, это крутая идея, мужик!» К сожалению, такое случается крайне редко. Чаще всего ты вынужден будешь встречаться с критикой, а не с похвалой. Если ты будешь делать своей целью чужое одобрение, об успехе можешь и не мечтать. Ты должен делать то, что вдохновляет тебя, и делать так, как ты это представляешь.
3. Ты ждешь подтверждения
Ожидание фразы «ты всё делаешь правильно» — это слабое место нашего поколения. Испытывая потребность в постоянном подтверждении, ты рискуешь потерять контроль над ситуацией. Большинство твоих задач не так уж сложны и масштабны, чтобы заставить тебя волноваться из-за возможной ошибки. Заканчивай одно дело и двигайся к другому. Постоянное ожидание будет только тормозить тебя, так как ты будешь зависеть от мнения кого-то другого. Одобряй свои действия сам.
4. Ты игнорируешь стратегии развития
Ты можешь думать, что твои идеи развития куда эффективнее, чем изобретенные ранее, но игнорировать их совсем всё же не стоит. По крайней мере, у них можно многому научиться, даже если ты не хочешь использовать ни одну из известных стратегий. Старайся просто делать свое дело и прикладывать все возможные усилия.
5. Ты уверен, что начальство настроено против тебя
Не нужно думать, что все кругом настроены против тебя. Те люди, которые стоят выше тебя по должности, заинтересованы в твоем продвижении не меньше тебя. Если же при объективной оценке ситуации ты всё же понял, что начальство настроено негативно в твою сторону, не сомневайся: есть способ это исправить. Не жалей времени и нервов на установление теплых отношений с боссом, и это тебе, несомненно, зачтется в будущем.
6. Ты не любишь советы
Да, не стоит внимать всем тем советам, которые тебе дают окружающие, но и другая крайность не менее опасна. Когда кто-то делится с тобой информацией, так или иначе касающейся твоей деятельности, старайся слушать, даже если изначально ты не видишь в таких рассказах никакой ценности. Иногда обыкновенное налаживание отношений и взаимное доверие куда важнее, чем какие-либо советы. Не старайся показаться всезнающим и не пренебрегай информацией, какой бы она ни была.
7. Ты позволяешь работодателю контролировать свое развитие
Твой профессиональный рост зависит не только от тех ресурсов, которые предлагает тебе твоя компания. Главное — осознать это и не запирать себя в пределах одного офиса. Не стоит полагаться только на своего работодателя в попытках достичь желаемого — это непременно приведет к разрушению твоих возможностей и установлению некоего потолка, выше которого ты даже не будешь пытаться взобраться. Постоянно находись в поиске новых источников обучения, пользуйся внешними ресурсами и тем более не сиди на месте.
8. Ты ждешь, пока тебя всему научат
Ну или просто стремишься узнать всё. Если ты понимаешь, что каких-либо знаний тебе не хватает, — проси помощи, развивайся, устраняй подобные «пробелы». Но не забывай и про непрерывную работу над собой. Только так ты можешь действительно расти, а не создавать видимость.
9. Ты сосредотачиваешься только на работе
Для того чтобы стать лучшим в своей сфере, тебе вовсе не нужно отдавать работе всё свое свободное время. Напротив, ты должен научиться делегировать те обязанности, которые занимают у тебя больше всего времени, контролировать свои промежуточные результаты и принимать решения, которые позволили бы тебе успевать больше, работая меньше.
12 аналитических навыков, которые помогут тебе добиться успеха в работе
10. Ты не ставишь перед собой четкой цели
«Хочу быть успешным» или «хочу высокую заработную плату» — это не цель. Точнее, может, и цель, но совсем не четкая. В итоге ты не будешь знать, чего именно ты хочешь добиться и какая именно цифра принесет тебе желаемое удовлетворение. Попробуй спросить себя, что значит «быть успешным» и сколько нулей в «высокой» для тебя зарплате. Конкретизируй всегда.
Комментарии
(0)