А вдруг твой босс психопат?

Психопаты везде. Медицинская статистика (вещь упрямая) гласит, что примерно у одного процента всех людей на земле есть проблемы с психикой. Согласись, теперь многое встало на свои места?

И ладно бы они тихонько отсиживались в лечебницах или работали на дому, избегая надоедливого общества. Так нет же! Они трудятся в крупных организациях на ведущих должностях, они управляют людьми и испытывают непередаваемое наслаждение от того, что другие находятся в их власти.

Это странно, но психически нестабильные люди нас привлекают и даже завораживают. Психические заболевания всегда и пугают, и манят одновременно. Пока врачи ищут способы вылечить психопатов, мы лишь гадаем, что происходит в их разгоряченных головах.

Отношения психически здорового и нездорового человека похожи на игру. Психопаты по своей природе обманчивы: они прикидываются совершенно иными людьми, чем есть на самом деле. Люди в здравом уме стремятся их раскрыть и разгадать. Эти ребята ходят рядом с нами, они среди нас. Возможно, ты сам и есть психопат — кто ни разу в себе не сомневался? И это сладкое чувство того, что ты не вписываешься, выпадаешь из среднестатистического большинства… Некоторые считают это поводом разыгрывать из себя психов!

Мы уже рассказывали, как отличить психопата: он любит манипулировать, не способен сопереживать, легко выходит из себя.

Психопат может сидеть рядом с тобой

В кино мы видим только психов-преступников — жестоких убийц и тронувшихся маньяков. Это одна крайность. Другая — типаж «успешного психопата». Они умудряются занимать руководящие должности в крупных организациях, оскорблять и деморализовать подчиненных и наводить на них ужас одним своим присутствием, лишают их премий и придумывают другие способы наказаний. Психопат-преступник — это ходульный стереотип, на самом деле ненормальным может быть даже твой начальник. Более того, его шансы оказаться психопатом выше, чем у других твоих коллег. Согласно статистике, процент психопатов среди начальства в несколько раз выше, чем среди обычных людей — 3,9%.

Почему это происходит? Им интересно пробираться наверх, они любят играть в игры и плести интриги и не остановятся ни перед чем. Корпоративные психопаты легко продвигаются по карьерной лестнице и занимают желанные комфортабельные кожаные кресла.

Виды боссов

Между плохим начальником и начальником-психопатом большая разница. Вообще, всех боссов можно разделить на несколько типов.

1. Идеальный босс

Мы все о нем мечтаем, и, если нам повезет, однажды мы будем работать под его руководством.

2. Неквалифицированный босс

Глубоко внутри это хорошие люди, просто никогда не учились руководить. Такие встречаются чаще всего.

3. Психопаты

Он получает от тебя желаемое любыми средствами, врет тебе в лицо, наносит удар в спину и обвиняет тебя в собственных ошибках.

Психопатов охотно нанимают: на собеседовании они кажутся чуть ли не супергероями и рыцарями на белом коне, которые поведут компанию к новым свершениям. Они проявляют желание разрешить все сложности организации, вывести ее из затруднений — но это маска, а что под ней, сразу не поймешь. Такие начальники проявляют себя в полной мере лишь через пару месяцев, начиная:

• оскорблять подчиненных;
• игнорировать существующие в организации правила;
• идти на неоправданный риск, рискуя репутацией компании;
• разрушать корпоративную культуру.

Психованное руководство

Когда психопат получает власть, отношение между им и подчиненными можно охарактеризовать именно так. Они делают вид, что идут на уступки, стараясь показаться тем самым идеальным боссом. Им хочется нравиться своим подчиненным. Талантливый психопат умеет:

• делать так, чтобы все верили в его ложь;
• заставить человека работать больше по собственному желанию;
• обвинить тебя, что ты виноват в ошибке, которой не совершал;
• при малейшем проявлении угрозы с твоей стороны попросту тебя задавить.

Как вести себя с психопатом на работе

К сожалению, с ними очень сложно взаимодействовать. Они практически неуправляемы, особенно когда занимают руководящие посты. Что ты можешь сделать?

1. Задокументировать их поведение

Чтобы потом он не смог отвертеться. Проси отсылать тебе указания в письменной форме, дабы потом не отвечать за ошибки, которых не совершал.

2. Не называть их психами

Это выставит тебя идиотом. Нет ничего незаконного в том, чтобы быть ненормальным, но если псих услышит от подчиненного, что он псих, жди беды. Еще хуже, если ты пустишь этот слух, а шеф проведает, откуда он пошел.

3. Только факты

Тебя будет невозможно запугать или обвинить, если ты будешь оперировать голыми фактами: «Получил указания. Сделал. Результат». Никаких оценок, планов и гипотез.

4. Помни, он будет использовать уловки

Его техника — разделяй и властвуй. Он может настроить против тебя коллектив или одного человека, лишить тебя необходимой информации, поручать тебе самые сложные задачи. Когда ты знаешь это, ты можешь продумать стратегию противостояния.

Работать под началом психически неуравновешенного человека нелегко, но тебе придется к этому привыкнуть, чтобы не менять работу каждые полгода.